昨天，2026外滩大会科技人才招聘会在黄浦世博园区举办，现场人头攒动，热力四射。作为外滩大会的重要配套活动，本届招聘会汇聚50余家前沿科技企业，放出1500余个校招、社招岗位，重点面向大模型、AI Agent、具身智能、金融科技等赛道招揽人才。

求职群体中，兼具实战经验与创新思维的青年人才成为主力军，不少求职者跳出传统求职模式，依托AI工具精准择业，实现高效求职。拥有5年UX设计从业经验的贾方，毕业于东华大学，深耕用户体验设计领域，此次瞄准上海AI赛道企业求职。“我发现有一家公司的岗位需求和我的某段工作经历非常匹配，但可惜我没有在这份简历中重点体现，需要再优化修改一下。”他告诉记者，AI可以优化求职流程，综合地理位置、行业适配度、岗位竞争力等多维度数据，生成企业优先级榜单，他只需再结合自身从业经验进行二次筛选，最终锁定四五家核心目标企业。

25岁的浙江女孩莫凡毕业于伦敦国王学院，主修数字资产方向。学成后她选择归国，投身上海AI赛道，专注角逐AI产品经理岗位，尤其对具身智能领域抱有浓厚的探索热情。昨天上午，她已通过现场企业展板二维码给多家企业递交了简历。在她看来，上海作为国内AI产业发展前沿城市，产业生态完善、创新氛围浓厚，相比海外拥有更优质的发展土壤和广阔的职业发展空间。

据组委会介绍，本届招聘会岗位结构持续迭代升级，相较于往年，更加侧重AI应用落地、智能体研发、具身智能等实操型、复合型岗位，精准契合当下AI产业从技术研发向场景落地转型的发展趋势。大会期间还首发“AI人才市场最新洞察报告”，为求职者提供参考。 本报记者 钱文婷