（来源：工人日报）

本报讯 （记者黄榆）为根治欠薪顽疾，切实维护一线劳动者合法权益，2026年以来，云南省迪庆藏族自治州紧扣国家及省级根治欠薪专项部署，将政府投资及国有企业项目作为监管“靶心”，整合人社、行业主管、纪检督导等多方力量，开展全覆盖、拉网式欠薪专项整治行动。通过源头治理、精准施策与闭环管理，当地正全力筑牢民生底线，守护好务工人员的“血汗钱”。

政企工程项目因建设链条长、分包层级多、资金拨付周期长，历来是欠薪隐患的易发区和高发区。为从源头上破解这一难题，迪庆州健全“政府统筹、部门联动、属地落实、全程监管”的综合治理体系，并将治欠工作纳入民生作风整治重点清单。结合辖区实际，当地细化专项整治方案，及时下发用工风险预警提示，督促各建设单位和国有施工企业严格落实用工实名制、工资专户管理、总包代发等法定制度，全面开展用工自查自纠，层层压紧企业主体责任和部门监管责任。

专项整治期间，迪庆州聚焦建筑、交通、水利、乡村振兴基建等重点行业，对全州所有在建及完工未结算的政企项目展开拉网式排查。工作人员深入施工现场，逐项核验劳务用工协议、实名制台账及工资发放凭证，确保欠薪问题精准摸排、逐项登记。截至2026年6月下旬，全州累计排查各类工程项目705个，登记欠薪问题线索17件，涉及拖欠薪资总额130.05万元。

针对排查出的欠薪纠纷，当地坚持立查立改、快办快结，通过现场督办、约谈警示、跟踪问效、线索移送等刚性执法手段，高效打通薪资兑付堵点。