（来源：海报新闻）

近日，深圳市一家公司的招聘引发关注，招聘文中称：理工科应聘者优先，高考成绩低于600分的，请明确是哪个科目丢的分。

网友称：“公司要求高分这可以接受，但要求应聘者说清楚是哪一科丢的分，还分析高考分数也是少见。”“这个HR适合去写爽文。”

智联招聘平台显示，该公司正在招全职的市场经理助理，职位描述一栏写道：试用期工资5000元，转正后工资6000元。应聘者必须是本科学历，理工科的优先，高考成绩低于600分的，请明确是哪个科目丢的分。

记者以应聘者身份在线咨询该公司HR人员，对方“已读不回”。截至发稿前，这则招聘仍未下架。

智联招聘客服表示，确实有上述招聘信息，企业和招聘人员均经过认证，职位描述一栏为企业自主填写。

来源：极目新闻

编辑：俞春红

一审：赵洪栋

二审：冯世娟

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