（来源：工人日报）

“工会组织的参观活动，给我们上了一堂生动又接地气的思政教育课。”6月8日，参观完时传祥纪念馆和劳模精神、劳动精神、工匠精神教育基地后，山东省德州市技术能手、齐河县阳光大姐有限公司工会主席方秀云说，要学习时传祥“宁愿一人脏、换来万家净”的精神，立足岗位、无私奉献。

在德州市，还有多处像时传祥纪念馆和劳模精神、劳动精神、工匠精神教育基地这样的思想政治教育现场教学点。今年以来，德州市总工会联合市委宣传部等4部门协同发力，立足本地红色、劳模、工业、家风等资源，强阵地、优供给、创模式，打造职工思想政治教育精品课程体系，走出了一条精准化、沉浸式、可落地的职工思政引领新路径。

精选教学点，打造精品课程

“德州不仅有时传祥纪念馆这样的劳模文化教育基地，还有中华传统家学文化园、冀鲁边区革命纪念园等传统文化、红色文化阵地。为充分发挥这些阵地的作用，我们立足顶层设计，甄选现场教学点，统筹每个教学点开发1~2门精品思政课程，构建起完备的全市职工思政课程库。”德州市总工会相关负责人说。

今年4月，德州市总工会联合市委宣传部、市直机关工委、市国资委等4部门共同印发职工思想政治教育课程体系工作方案，首批精选8处现场教学点，明确总体思路、课程架构与目标任务，确立市级统筹、分级负责、精准点单、闭环评价总体运行模式。市级层面统筹课程研发、师资培育、指导评估；行业与属地工会负责组织职工参训；8处教学点落实现场授课、安全管理、台账登记。

同时，德州市总工会将职工思政教育纳入各单位职工培训计划，倡导支持各级工会每年上好一堂思政课，相关费用依规从工会经费中列支。鼓励各县市区深挖县域资源自主开发特色课程，构建上下联动、多部门协同的工作格局。建立闭环考评制度，依据反馈动态优化课程内容与服务，持续打磨更加优质的精品课程。

做优“菜单”，创新授课方式

“参观和聆听劳模工匠故事，更加坚定了我学好机械知识的决心。”6月8日，在德州普利森机床博物馆，听完副馆长白一峰的讲解，德州普利森高级技工学校机械数控学院学生魏少轩深有感触地表示。

普利森机床博物馆是国家工业遗产、德州市爱国主义教育基地，也是德州市第一批职工思政教育现场教学点，目前已配套开发30分钟的工业实景精品思政课程，全市职工、在校学生可免费预约参观。

为打造沉浸式育人模式，德州市总工会以全市劳模工匠宣讲团为基础，搭建起丰富的全市职工思政课程资源库，并实行“菜单发布—基层点单—预约授课—闭环评价”全链条服务，打破统一排课模式。机关、企事业单位职工以及青少年群体可以按需从“菜单”中挑选教学点位、课程组合、活动时长，深受不同群体欢迎。

在授课形式上，市总工会依托场馆实景，融合展馆参观、劳模现场宣讲、红色观影、重温誓词、非遗实操、经典诵读、VR赋能等多元形式，实现从“单向授课”到“双向互动”转变。在德州市工人文化宫现场教学点，依托德州工运史馆、职工书屋、VR教室等阵地资源，市总工会进一步丰富授课方式，受到全市职工和机关企事业单位的欢迎，预约络绎不绝。

思政引领凝聚职工干事创业合力

“以我名字命名的创新工作室，组建了‘企业工程师+校内导师+学生’的三元团队，借助企业工程师的创新能力，并充分发挥个人示范引领作用，助力创新工作室成员实现了实践能力与创新能力双提升。”在德州工匠学院，谈及如何发挥劳模的示范引领作用时，德州职业技术学院智能制造学院教师高强说。

作为德州工匠学院特聘导师，高强带领创新工作室成员为30余家企业解决了技术难题，培养技术工人近2000名，并将解决问题的技术、办法转化为10余项国家发明专利。

在德州，越来越多的劳模工匠通过一线宣讲、劳模工匠创新工作室、“师带徒”等形式，将党的创新理论、“三个精神”送到工厂车间、职业院校等地，让职工思想政治引领提质增效，凝聚起广大职工干事创业的强大合力。

如今，在劳模工匠的引领下，德州市职工技术创新成果不断涌现。今年以来，多名职工创新成果获中国机械工业科学技术奖、山东省科技进步奖一等奖、山东省职工创新创效一等奖等，研发的多个产品获评全国制造业冠军单项产品。截至目前，该市已有全国劳动模范43人、全国五一劳动奖章获得者50人、山东省劳动模范405人、山东省五一劳动奖章获得者374人、德州市劳动模范1181人，大国工匠2人、齐鲁工匠36人、德州工匠382人。