（来源：新华日报）

近日，海安市李堡镇某副镇长参加完“组织部长接待日”活动后，坦言“通过这次谈话，不仅帮我理清了思路、解决了困惑，更让我感受到了组织的信任，现在干事更有底气、更有信心了。”

近年来，海安市依托“组织部长接待日”、“海安先锋”线上平台、“干部之家”电话热线等多元载体，结合平时调研、无任用推荐、干部考察等日常工作，以组织主动邀约干部、干部随时预约组织的方式，构建干部诉求“直通车”体系。定期开展领导干部集中谈心谈话月活动，市领导重点与挂钩联系乡镇，分管领域机关、事业单位“一把手”深度约谈，班子主要负责人与班子成员开展深入谈话，同时积极接受本单位其他干部找谈。针对家庭生活发生变故、信访问题反映较多、工作状态低迷的干部，主动进行约谈。建立组织部部务会成员挂钩联系区镇机制，部班子成员每季度深入一线，广泛与基层干部开展谈话调研，帮助解开思想疙瘩，打消心理疑虑。

该市注重做好干部诉求反馈“后半篇文章”，对干部反映的诉求问题，可现场解决的当场回应，对相对复杂的问题，加强组织协调，合力化解，对于反映集中的领域，及时建章立制、补齐短板。 刘金