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南通开发区小海街道:解锁青年人才治理新范式

(来源:新华日报)

“不仅能一起看球,还能在家门口找到‘搭子’!”近日“苏超”火热开赛,南通开发区小海街道近山社区海派大院内,“苏超近山搭子”观赛夜让青年邻里迅速拉近距离。

小海街道近山社区是南通创新区与开发区协同发展的融合社区,集聚大量青年人才,社区创新推行“悦享”工作法,把党群服务中心打造成青春洋溢的人才社交枢纽,让陌生邻里变熟人、社区过客变治理合伙人。

“办事窗口”到“青春客厅”,服务阵地焕新颜

打破传统党群阵地“重政务、轻服务”的局限,构建“1个主阵地+N个微站点”全域服务矩阵。在小海街道近山社区,共享会议室、AI自习室、职场赋能角、咖啡休闲区等功能一应俱全,日间聚焦政务办理、就业指导等便民服务,夜间开设技能夜校、读书沙龙、创业分享等特色活动。不仅完善24小时自助服务区、暖“新”驿站等便民微站点,配齐微波炉、充电设备、应急药品等物资,还推出人才早餐、政务代办等贴心服务,上线“智邻近山”便民小程序,让党群阵地变身青年愿意来、喜欢来、经常来的暖心港湾与青春朋友圈。

“求职过渡”到“创业启航”,全链赋能助成长

聚焦青年人才就业、创业、职业成长全周期需求,构建“培训—招聘—孵化—成长”闭环服务体系,让青年从“求职过客”变为“社区家人”。搭建“家门口就业服务站”,联动辖区企业建立岗位直推通道,常态化开展直播带岗,帮助832名青年找到合适岗位;打造近山学堂,推出“党建红、人才青、创新蓝”三色课程,开设办公软件、数字技能、家政护理等实用培训30场,实现“兴趣培养”与“就业需求”精准匹配;创新“HOMING服务”体系,覆盖住宿过渡、技能培训、职业规划、资源对接全链条,为青年提供简历优化、面试指导、创业贷款咨询等一站式服务。

“陌生邻里”到“治理主角”,共治共建聚合力

以党建为引领,通过场景化社交、轻量化参与、积分化激励,推动青年从“社区过客”变为“治理主角”。打造“近山搭子”社交品牌,推出观赛夜、兴趣沙龙、亲子活动等轻社交活动,让青年在轻松氛围中相识相知;建立“近邻积分”机制,以志愿服务、参与治理获得积分,兑换夜校课程、商户优惠券等,激发青年参与社区建设热情;创新“近邻议事会”协商平台,用“问事、理事、议事、办事、评事”五步法闭环落实民生实事,让青年在协商共治中增强归属感;组建“近邻商盟”党建联盟,吸纳企业、商户参与社区共建,形成“青年有为、社区有位、发展有力”的良性循环。

小海街道近山社区相关负责人表示,将持续深耕“近悦愿来”党建品牌,聚焦青年人才的多元需求,进一步优化阵地功能、升级服务供给、拓宽参与渠道,让更多青年人才融入社区治理、共享发展机遇。

曹霜

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