为精准破解商品房随迁长者融入难、参与少、归属感弱等治理难题，祖堂社区立足辖区实际、聚焦长者需求，成功对接星巴克基金会“未来星社区”公益微项目，落地实施“第三人生花园——随迁长者互助成长记”项目。社区以空间重塑、社群培育、能力激发、代际融合、资源整合为五大抓手，经过8个多月的扎实推进与深耕探索，逐步构建起“党建引领、社会协同、长者参与、共建共享”的老龄友好社区治理新模式，有效激活银发资源、释放老龄活力，让随迁长者安居社区、乐享晚年、赋能治理。

盘活阵地资源，微改赋能优化养老服务空间

社区以远洋小区共享花园为切入点，依托星巴克公益基金资金与物资支持，通过优化升级小区共享花园、室外露台及室内功能空间，整合打造2处功能完善、适配性强的适老化活动阵地，实现“小空间改造、大服务提升”，精准贴合老年群体日常活动、休闲交流、学习互动需求，为常态化开展银龄服务、邻里活动筑牢坚实阵地。

培育特色社群，以邻聚邻激发服务新力量

围绕长者健康养生、文化休闲、手工创作、邻里交流等多元需求，社区精准培育健康、文化、手工等3支常态化兴趣社群和邻里互助团队，建立“周周有安排、月月有主题”的常态化活动服务机制。项目启动以来，累计组织专题活动20余场，服务长者及附近居民超800人次，以常态化、接地气的社群活动有效拉近邻里距离，丰富长者精神文化生活，充分发挥银龄群体示范带动作用，持续提升老年群体的社区归属感、参与感，不断夯实邻里共治基础。

挖掘银龄能人，余热生辉赋能社区治理提质

社区通过入户走访、社群摸排、日常联动等方式，深度挖掘辖区特长长者资源，选聘太极、园艺、民乐、美食等领域十余名银龄能人组建志愿服务队伍，引导长者走出家门、扎根社区、主动服务。其中，居民姚阿姨常态化开展公益太极教学，带领长者强身健体；老党员戴师傅主动认领共享花园管护志愿服务，用心守护社区公共环境；居民经老师开设少儿民乐公益课堂，以艺育人传承传统文化。通过“以老带新、以技惠民、互助共享”的模式，切实把长者经验优势、技能优势转化为治理效能，真正实现老有所为、老有所献、老有所成。

深耕代际共融，双向奔赴涵养文明社区新风

社区紧扣“祖孙共益、温情相伴”主题，组织开展传统手作、岁月故事分享、传统节日互动、亲子共学共建等代际融合活动。通过老少联动、双向互动，让老年群体传递人生阅历、传统优良家风，让青少年近距离敬老爱老、反哺长者，持续深化跨年龄层情感联结，厚植尊老、敬老、爱老、助老的良好社区氛围，逐步打造和谐包容、温情和睦的社会治理风貌。

整合多元资源，共建共享筑牢长效服务体系

针对为老服务资源分散、长效性不足等问题，社区牵头成立邻里互助会，系统梳理整合长者技能、志愿时间、闲置物资等各类资源，搭建可持续运作的社区支持网络，推动辖区长者从养老服务的“被动受益者”，转变为社区建设、邻里服务、基层治理的“主动参与者、积极共建者”，构建多元联动、互助共赢、长效运行的老龄友好社区治理新格局。

下一步，祖堂社区将持续深耕老龄友好社区建设，持续优化银发志愿服务体系，丰富银龄赋能实践载体，搭建多元化实践平台，以银龄微光汇聚基层治理暖流，全力打造有温度、有活力、有情怀、有质感的幸福社区。

通讯员 柏云晖 南京晨报/爱南京记者 端木

社区供图