（来源：工人日报）

本报讯（记者王鑫 实习生赵云逸）湖南省医保局、省财政厅、省税务局近日联合印发《灵活就业人员参加职工基本医疗保险和生育保险补充规定》（以下简称《规定》），明确自9月1日起，全省灵活就业人员、农民工及新就业形态人员（以下简称“灵活就业人员”）参加职工医保，同步参加生育、大病保险，生娃不仅能报销产检和分娩费用，符合条件的还能领取生育津贴。

根据《规定》，灵活就业人员参加职工医保（含生育保险、大病保险）的月缴费基数按全省统一缴费基准值的60%执行，费率为8.7%（含生育保险0.7%），另需按月缴纳大病保险费15元。以2026年湖南省月缴费基准值6787元为例，灵活就业人员月缴费基数约为4072元，每月医保费约354元，加上大病保险15元，合计约369元。需明确的是，所缴费用全部进入医保统筹基金，不划拨个人账户。

在待遇标准上，《规定》明确，灵活就业人员参保后，产前检查费和生育医疗费用报销政策与单位女职工完全一致。目前，湖南全省已全面实行定点医疗机构分娩政策范围内费用个人“零自付”，符合条件参保孕产妇住院期间发生的医保目录内生育医疗费用，由医保基金全额支付，个人仅需承担目录外费用。

生育津贴是此次新规的最大亮点。灵活就业人员连续正常缴纳生育保险费满12个月（含生育当月，补缴月数不超过3个月），生育后可申领生育津贴；若缴费满10个月即早产，凭相关医学证明同样可申领。津贴计发基数为生育时月缴费基准值的60%，发放天数与单位女职工相同，津贴将直接发放至参保人本人账户。此外，《规定》还对灵活就业人员退休后的医保待遇衔接做了完善。