9月10日消息，隆达股份核心技术人员李亚峰于2026年9月7日，通过竞价交易方式减持3000股，占李亚峰持股总数的13.58%。套现金额约合9.91万元。截止目前，李亚峰持股数量1.91万股。

变动日期	竞价交易 变动数量(万股)	竞价交易 交易均价(元/股)	大宗交易 变动数量(万股)	大宗交易 交易均价(元/股)	减持前持股数 (万股)	减持后持股数 (万股)
20260907	0.30	33.03	/	/	2.21	1.91

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，隆达股份共有18位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬933.35万元，平均薪酬71.52万元，年薪中位数为76.97万元。其中，副总经理顾振薪酬最高为95.83万元，非独立董事浦迅瑜薪酬最低为24.09万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年隆达股份员工总数为863人，人均薪酬为16.27万元。

也就是说，隆达股份核心技术人员李亚峰薪酬53.56万，是公司人均薪酬的3.29倍，减持套现金额9.91万元，相当于李亚峰本人2.22个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工7.31个月薪酬总和。

公开资料显示，李亚峰先生，1986年1月生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历，毕业于西北工业大学材料学院材料加工工程专业。2019年被评为江苏省双创博士。2018年至今担任航材公司项目开发工程师。参与的科研项目：参与国家863项目、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年基金项目等。博士期间主要从事了单晶高温合金叶片凝固缺陷方面的研究。重要的科研成果：博士期间在国内外期刊上共发表了12篇论文，其中10篇被SCI收录，12篇被EI收录。关于定向凝固单晶高温合金涡轮叶片缘板杂晶的形成机理、影响因素和控制工艺相关论文被高温合金领域顶级国际会议“Superalloy2016”收录。2018年至今担任航材公司项目开发工程师。

李亚峰累计减持1.42万股，累计套现约41.35万元相当于9.26个月薪酬

数据显示，李亚峰最初持股3.39万股，占总股本的0.01%。李亚峰从2025年12月30日起，第一次减持隆达股份，迄今为止，累计减持公司股票1.42万股，累计套现约41.35万元，相当于李亚峰本人9.26个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.54年薪酬总和。

减持期间	减持均价（元/股）	减持股数（万股）	套现金额（万元）	减持后持股比例
20260907	33.03	0.30	9.91	/
20260903	34.10	0.27	9.21	/
20251230	26.23	0.85	22.24	0.01%
合计	-	1.42	41.35	-

李亚峰累计增持3.96万股，累计耗资约39.13万元相当于8.77个月薪酬

数据显示，李亚峰从2025年11月13日起，第一次增持隆达股份，迄今为止，累计增持公司股票3.96万股，累计耗资约39.13万元，相当于李亚峰本人8.77个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.41年薪酬总和。

增持期间	增持均价（元/股）	增持股数（万股）	耗资金额（万元）	增持后持股比例
20260622	0.00	0.57	0.00	0.01%
20251113	11.54	3.39	39.13	0.01%
合计	-	3.96	39.13	-

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