9月8日晚间，南京银行（601009.SH）发布第十届董事会第二十二次会议决议公告，同意聘任龙艺女士为公司副行长（职业经理人）。任期自监管机构核准其任职资格之日起，至第十届董事会届满之日止。

这是一次颇受关注的人事安排：龙艺并非外部空降，而是南京银行体系内培养的资管条线老将。她目前担任南京银行控股子公司——鑫元基金管理有限公司的党委书记、董事长。

在龙艺执掌鑫元基金近五年间，这家银行系公募的资管规模实现了跨越式增长。Wind数据显示，截至2026年6月底，鑫元基金在管公募规模达2361.60亿元，较2021年初增长超过592%。换言之，五年间规模扩张至原来的近七倍。

从“债券银行”到资管协同

龙艺的履历，几乎是一条典型的“银行系资管”成长路径。她曾任南京银行总行金融市场部副总经理、总行金融同业部总经理，后调任鑫元基金，从党委书记、总经理一路做到董事长。

此次由子公司一把手升任总行副行长，在A股上市银行中并不多见。市场人士普遍认为，这步棋的指向清晰：南京银行正试图打通表内与表外、资金与资产、对公与零售之间的通道，把资管和财富管理提到更高的战略层级。

南京银行在城商行群体中素有“债券银行”之称，金融市场业务是其传统长板。但在利率下行、净息差持续收窄的背景下，仅靠传统信贷利差已难以支撑可持续增长。把基金、理财、代销、托管等表外业务做厚，是必然选择。

龙艺在鑫元基金期间积累的，正是这类业务需要的核心能力：懂投资、懂同业、懂产品，也懂渠道。

结构隐忧与待解课题

值得关注的是，鑫元基金虽然规模增长迅猛，但结构高度偏科。截至今年6月底，其债券型基金规模1304.57亿元，货币市场基金972.97亿元，两类合计占总规模约96.4%；而股票型和混合型基金合计不足80亿元，占比仅3.4%左右。

这意味着，龙艺的能力圈集中在固收与同业资金领域，在权益投资和品牌建设方面尚未有充分验证。对南京银行而言，副行长人选落定只是第一步，能否在财富管理业务中补上权益短板，仍是待解课题。

公告同时披露，龙艺未持有南京银行股份，与公司其他董事、高级管理人员及持股5%以上股东之间不存在关联关系，且最近三年未受过中国证监会行政处罚或证券交易所公开谴责。

截至目前，龙艺的副行长任职资格尚需监管机构核准。南京银行方面表示，该议案已获董事会提名及薪酬委员会事前认可，董事会表决结果为14票同意、0票反对、0票弃权。