今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市委组织部立足组织工作岗位实际，精准聚焦干部履职短板弱项，创新搭建分层分类培育体系。截至9月4日，开展各类培训10余次，选派3名业务骨干跟班学习，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质组工铁军。

茫崖市坚持按需供给、精准匹配，围绕中心工作开展、重点工作落实等方面靶向发力，开设组工大讲堂、业务沙龙等培训活动，邀请业务骨干开展专题授课，并组织干部围绕实务内容开展交流研讨，帮助组工干部成为履职尽责的“行家里手”。择优挑选6名业务骨干与年轻干部结成帮带对子，重点围绕干部考察流程、谈话技巧、材料撰写等实操业务，实时答疑解惑、纠偏指正，帮助年轻组工干部快速熟悉业务流程，缩短岗位适应周期。坚持“走出去+请进来”双向培育模式，选派业务骨干赴浙江台州跟班学习，沉浸式借鉴外地成熟组织工作方法，结合本地工作实际消化吸收、提炼转化。邀请州级组织业务专家开展专题授课，有效激活队伍培优赋能内生动力。梳理汇总各类常用文体规范，编印《组工文稿撰写规范手册》，搭建组工文稿专属资料库，系统整合各类优质范文、标准模板和写作案例，全面夯实组工工作规范化、精细化运行根基。（蒲文秀）