9月7日消息，斯迪克非独立董事及副经理杨比于2026年9月7日，通过竞价交易方式增持600股，占杨比持股总数的0.03%。增持耗资金额2.84万元。股份来源为自有或自筹资金。截止目前，杨比持股数量193.28万股，占总股本比例为0.30%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 增持前持股数 (万股) | 增持后持股数 (万股) |
| 20260907 | 0.06 | 47.30 | / | / | 193.22 | 193.28 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，斯迪克共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬953.37万元，平均薪酬100.87万元，年薪中位数为96.10万元。其中，非独立董事蒋晓明薪酬最高为166.55万元，非独立董事施蓉薪酬最低为18.10万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年斯迪克员工总数为1929人，人均薪酬为19.8万元。
也就是说，斯迪克非独立董事及副经理杨比薪酬140.02万，是公司人均薪酬的7.07倍，增持耗资金额2.84万元，相当于杨比本人0.24个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.72个月薪酬总和。
公开资料显示，杨比女士，1981年5月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2003年7月至2007年4月，任富士康科技集团采购经理；2008年3月至2012年12月，任领胜电子科技有限公司销售总监，2015年3月至今，任公司副总经理。
杨比累计减持39.05万股，累计套现约922.66万元相当于6.59年薪酬
数据显示，杨比最初持股156.2万股，占总股本的0.25%。杨比从2025年8月6日起，第一次减持斯迪克，迄今为止，累计减持公司股票39.05万股，累计套现约922.66万元，相当于杨比本人6.59年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工46.59年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20251017 | 28.75 | 3.26 | 93.70 | 0.26% |
| 20250904 | 23.69 | 31.76 | 752.39 | 0.27% |
| 20250806 | 19.00 | 4.03 | 76.57 | 0.34% |
| 合计 | - | 39.05 | 922.66 | - |
杨比累计增持90.49万股，累计耗资约1850.8万元相当于13.22年薪酬
数据显示，杨比最初持股30.46万股，占总股本的0.05%。杨比从2024年6月5日起，第一次增持斯迪克，迄今为止，累计增持公司股票90.49万股，累计耗资约1850.8万元，相当于杨比本人13.22年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工93.46年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20260907 | 47.30 | 0.06 | 2.84 | 0.30% |
| 20260904 | 47.81 | 9.40 | 449.41 | 0.30% |
| 20260804 | 40.50 | 7.36 | 298.08 | 0.29% |
| 20260803 | 39.50 | 10.11 | 399.35 | 0.28% |
| 20260731 | 43.00 | 2.34 | 100.62 | 0.26% |
| 20240612 | 10.80 | 21.38 | 230.90 | 0.20% |
| 20240611 | 9.26 | 12.84 | 118.90 | 0.16% |
| 20240606 | 9.26 | 25.00 | 231.50 | 0.13% |
| 20240605 | 9.60 | 2.00 | 19.20 | 0.07% |
| 合计 | - | 90.49 | 1850.80 | - |
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