投资者提问：

董秘您好，钢铁是完全竞争市场，行业竞争激烈。公司毛利率不到5%，在这种情况下，公司部分福利水平偏高，容易和股东利益形成冲突。请问公司会不会根据经营业绩对福利做动态调整？

董秘回答(华菱钢铁SZ000932)：

账号尾数“418534”的投资者，公司坚持“硬约束、强激励”的市场化机制，员工薪酬福利水平与公司经营情况挂钩。

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