转自：贝壳财经

新京报贝壳财经讯 9月7日中午，据星宇股份公众号消息，常州星宇车灯股份有限公司发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，介绍了事情经过、公司的认识和态度、后续改进措施，并表示公司管理层向相关同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并公布了对包括总经理在内的4名管理人员的处理决定。这已是星宇股份近期的第三次道歉。

根据星宇股份发布的通报，决定对负主要责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。

通报还提到，常州市、区两级人社部门及时通过举办3场大学生专场招聘会和对107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并发出入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。

今年8月，107名刚被录用的高校毕业生，在入职不久后即被要求“自愿离职”或调岗至一线操作工岗位，星宇股份“羞辱式劝退”引发争议。

8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局通报称，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。

随后，星宇股份被辞退应届生向新京报贝壳财经记者表示，目前每人1.5万元的补偿已到账。以此估算，向劝退的107名应届生提供补偿，星宇股份需要拿出160万元。

9月2日的网络业绩说明会上，星宇股份董事长周晓萍致歉，这是她继官方致歉信后的第二次公开道歉。她表示，公司深刻反省，将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任。

风波尚未平息，用工问题被推至台前。9月3日，多家劳务派遣公司向新京报贝壳财经记者证实，9月初，星宇股份时薪已从22元上调至25元，其中1元来自公司发放的“留任奖”，另外2元由派遣公司自行补贴。

据介绍，这样的涨薪带有明确的“保质期”：公司留任奖止于2026年11月，派遣公司补贴截至2027年2月。

编辑 杨娟娟