【江波龙：制定H股上市后适用的薪酬考核委工作细则】 江波龙公告称，公司制定董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案），于H股发行上市后适用。该委员会为董事会下设专门机构，由3名董事组成，其中独立董事2名，设1名独立董事任主任委员；主要负责制定董事及高管考核标准、薪酬政策方案，审议股权激励等相关事宜，相关薪酬方案需按规定报董事会、股东会审议。委员会每年至少召开1次定期会议，决议需经全体委员过半数通过。

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