9月6日，常青股份公告，副总经理、董事刘堃计划在2026年9月7日至2027年3月6日期间，通过竞价交易方式增持公司A股股份，增持金额不低于200万元，增持原因为基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，增强投资者信心。增持资金来源为自有及自筹资金。按此测算，增持耗资金额约合200万元。截止目前，刘堃未直接持有公司股份。

高管姓名	刘堃
职位	副总经理、董事
增持原因	基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，增强投资者信心
增持方式	竞价交易
股份来源	自有及自筹资金
增持金额下限（万元）	200
增持期间	2026年9月7日至2027年3月6日

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，常青股份共有7位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬331.45万元，平均薪酬59.42万元，年薪中位数为59.52万元。其中，董事长、总经理及董事吴应宏薪酬最高为77.52万元，财务总监王斌薪酬最低为38.05万元。刘堃年薪57.74万元，在公司董事和高级管理人员中排名第4/5（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年常青股份员工总数为4637人，人均薪酬为11.49万元。

也就是说，常青股份副总经理、董事刘堃薪酬57.74万，是公司人均薪酬的5.03倍，拟定增持耗资金额200万元，相当于刘堃本人3.46年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工17.41年薪酬总和。

公开资料显示，刘堃先生：男，汉族，1982年8月出生，专科学历，中国国籍，无境外永久居留权。第五届包河区人大代表。2011年10月至2017年8月任合肥常青机械股份有限公司财务部部长，曾任合肥常青机械股份有限公司董事会秘书。现任合肥常青机械股份有限公司董事、副总经理。

声明：市场有风险，投资需谨慎。本文基于第三方数据库发布，不代表Hehson财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。