（来源：法治日报）

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【#职校生实习每天在流水线工作12小时##职校实习不能异化为卖人头交易#】近日，央视网调查曝光职校实习黑产。2025年9月，读职高高二的刘丽被学校安排进入服装厂实习。她学的是服装设计，干的却是流水线作业。五个月，每天工作12小时，回到宿舍已经将近午夜。前三个月只有几百元保底工资，迟到扣10元，请假十分困难，她形容食堂饭菜条件很差。刘丽的遭遇并非孤例。据央视网调查，湖北一名学生实习期间连续三周夜班后心源性猝死；云南一名17岁护理专业学生被安排进电子厂，三次请假遭拒，后因呼吸衰竭离世。一桩桩悲剧，不只是实习辛苦那么简单，背后是部分职校赤裸裸的“卖人头”牟利行为。据报道，中介每输送一名学生，可以拿到500元人头费，还赚取工时差价。涉事学校联合中介、工厂，送数百名学生进厂，每月就能产生几十万灰色收益。为防止学生中途离职，学校还安排老师驻厂看管，以“不去学校指定工厂实习，就不给毕业证”为要挟，很多学生所学专业和岗位完全不匹配。涉世未深的学生，为顺利拿到毕业证，只能忍受，不敢反抗，也无力反抗。原本意在提高职业学校学生技能、让职校专业和产业密切接轨的职校实习，在少数地方演变为向流水线工厂提供廉价劳动力的“卖人头”交易。说到底，就是一些学校把教育管理权用偏了。教育部、人社部等八部门早就有规定明确：不允许学校以盈利为目的组织实习，不允许中介有偿输送学生，也不能只安排和专业无关的流水线简单劳动。更关键的是：学生修满学分、完成学业，取得毕业证是法定权利。学校不能私自增设条件，把进厂打工变成毕业硬性门槛。刹住“卖人头”歪风，要压实监管、加大惩处，彻查学校、中介、工厂三方的利益输送，查实必究、追缴违规所得。同时建立长效机制，探索违规职校警示、黑名单约束机制，紧盯屡教不改的院校，堵住制度漏洞，让职校教育回归正轨，守住教育底线，守护职校生的合法权益。（作者 张思雅 视频 李思彤）