宣传思想工作是国企党建的重要组成,是凝聚职工、赋能经营、树立形象的关键支撑。立足新形势新要求,国企宣传须坚守意识形态主阵地,紧扣改革、经营、社会责任中心工作,打破固化模式,以守正固本、创新赋能为核心,构建立体化、接地气、高质量的宣传体系,为企业高质量发展筑牢思想根基、凝聚精神合力。

　　坚持政治铸魂,把牢舆论方向。国企宣传始终将政治建设摆在首位,弘扬主旋律、传播正能量。摒弃说教式灌输,推动理论宣传与企业实践、岗位工作深度融合。通过班组微宣讲、岗位交流、图文解读、短视频等多元形式,将政策理论转化为职工听得懂、愿看、能践行的通俗内容,让创新理论精准浸润基层。严格落实“三审三校”制度,细化审核流程,从严把控政治和内容导向,常态化排查意识形态风险,筑牢思想舆论安全防线。

　　深耕融媒创新,构建全域格局。顺应全媒体数字化趋势,打破线下单一壁垒,整合内外资源,搭建“线上线下联动、内宣外宣互通”的传播矩阵。线下升级厂区文化长廊、宣传栏、职工讲堂等传统阵地,打造沉浸式文化场景；线上依托公众号、视频号等平台,推行“一次采集、多元创作、全域传播”模式。聚焦安全生产、项目攻坚、技术创新、志愿服务等场景,摒弃刻板公文,以短视频、纪实图文、人物专访、一线随笔等轻量化形式,生动记录基层攻坚瞬间,直观展示发展成效,提升传播力、感染力和影响力。

　　聚焦基层一线,打造暖心故事。基层是宣传的源头活水。转变创作视角,推动笔触、镜头、资源下沉生产一线、项目前沿、服务现场。组建基层兼职宣传队伍,建立常态化素材挖掘、收集、报送机制,聚焦普通职工和班组,深度挖掘岗位建功、技术革新、志愿服务等鲜活故事。打造“一线奋斗者”“岗位创新小故事”等特色专栏,让基层职工成为主角,让平凡坚守成为主旋律。同时,对接地方主流媒体和行业平台,拓宽外宣渠道,立体展现企业服务地方建设、践行社会责任的良好风貌,提升品牌公信力。

　　健全长效机制,夯实硬核保障。针对基层力量薄弱、碎片化、创新不足等问题,完善管理制度,推动规范化、专业化发展。建立考核激励机制,将素材报送、新媒体运营、对外发稿、舆情处置等纳入常态化考核,调动全员参与主动性。定期开展文案创作、新媒体运营、舆情应对等专项培训,提升专业素养。建立常态化舆情排查处置机制,精准防范风险,守牢舆论主阵地。

　　新形势下,国企宣传使命光荣、责任重大。下一步,企业将持续守正创新,优化载体、打磨精品、拓宽渠道,用心讲好新时代国企发展故事,以高质量宣传思想工作为企业高质量发展赋能聚力。

　　(作者单位:菏泽市国有资本投资控股集团有限公司　赵东君)