（来源：工人日报）

近日，江苏一企业以离职或“打螺丝”二选一的方式批量“劝退”新入职应届毕业生引发关注。

涉事企业“套路”不可谓不深，且多处涉嫌违法违规。对被“劝退”的应届生来说，职业生涯刚起步就遇此“算计”，不仅错过了更多招聘机会，还在心理上遭遇不小冲击。

如果哪家企业把应届毕业生当作随时可用、可弃的棋子，短期看很精明，但失去的将是整个市场的信任。相反，那些善待员工的用人单位，做的绝不是“亏本买卖”——在起起伏伏的市场上，凝聚力和向心力永远是企业生存发展的基石。

网友跟帖——

@Lan：互联网有记忆，揣着套路的企业走不远。

@清风：“用完即弃”的做法让人寒心。