（来源：长治发布）

我市千方百计吸引人才来长就业创业——

太行植沃土 产业聚英才

“来到长治，不仅有施展专业本领的产业平台，还有实打实的政策保障，扎根这里干事创业心里很踏实。”入职山西振东集团的博士毕业生王瑾，道出众多来长留长青年人才心声。如今，越来越多像王瑾一样的高校毕业生选择长治、扎根太行，将这座底蕴深厚、活力迸发的城市作为职业启航的第一站。

这正是我市深入实施新时代人才强市战略，持续厚植人才沃土、广纳四方贤才的生动缩影。

人才向产业聚集，政策是最初的“铺路石”。‌近年来，我市锚定产业转型需求，持续优化人才发展全链条服务体系，从政策供给、平台搭建到服务保障层层发力，打出一套精准适配本地产业的暖心惠才组合拳，为人才扎根发展筑牢全周期制度保障。

‌把岗位摆到青年面前、把诚意递到学子手里，是长治引才最直接的方式。

今年年初，由市委组织部、市人社局联合主办的“大学生家乡行”宣介会暨“乐业长治”人才招聘会，以满满诚意向省内外青年学子发出返乡立业、共建家乡的诚挚邀约。活动现场，省内外850余家用人单位带来10万余个岗位，涉及工业制造、技术研发、生物医药等多个领域。“本次招聘会岗位质量高、服务很周到，让我更加坚定了回乡发展、建设家乡的信心与决心。”太原理工大学应届毕业生孙鑫宇说。火热的招聘会，不仅实现了岗位与人才的精准对接，更是长治以诚引才、以业聚才的生动注脚。

从“守着岗位等人来”到“带着诚意上门找”，长治的引才触角还延伸到校园深处。

立足产业发展实际和人才成长需求，近年来，长治持续深化校地战略合作，深耕“智汇长治·才聚太行”招才引智特色品牌，常态化奔赴省内外重点高校开展专场招聘、校企对接、产学研座谈等活动，打通人才供需高效匹配的双向通道。同时，充分激活企业引才主体动能，依托专项政策扶持、科创平台赋能、优质资源倾斜，鼓励本土龙头企业立足主业、按需引才、精准育才，逐步构建起“政府搭台、企业唱戏、人才受益”的良性聚才格局。‌作为长治本土成长起来的龙头企业，山西振东集团的人才集聚成果，正是全市政企联动、以产引才的鲜活缩影。

走进企业研发中心，一支年轻化、高学历、专业化的科研梯队深耕中医药创新、制剂工艺优化、新药研发等核心领域，成为企业技术攻坚、创新升级的中坚力量。2024年至今，振东集团持续加大人才引育投入、优化人才培育体系、完善成长激励机制，累计引进各类人才中本科及以上学历人才1528人，其中博士27人、硕士336人，高层次人才队伍持续壮大，人才结构不断优化。企业依托全国多地高端科研平台，推行导师带培、轮讲轮训、项目历练等多元培育模式，搭建清晰的职业晋升通道，让各类人才学有所用、业有所成，实现个人成长与企业发展、产业升级同频共振。 

人才竞争，背后是发展生态的比拼，让广大高校毕业生留得住、过得好。

依托全市重点产业发展布局，长治持续夯实科创载体、优化成才生态，为各类人才深耕创新、干事创业提供坚实支撑。聚焦煤炭绿色转型、高端装备制造、文旅文创、有机旱作农业等重点产业赛道，我市持续布局建设专业化科创平台、产业创新载体，积极推行科研攻关“揭榜挂帅”机制，围绕产业痛点、技术难点精准发布攻关需求，分层分类为不同领域、不同层级的人才搭建专属成长舞台，让领军人才领衔攻坚、青年人才历练成长、技能人才深耕匠心，真正实现人尽其才、才尽其用、各展其长。

全面落实创业担保贷款、高校毕业生求职补贴等专项扶持政策，降低青年人才就业创业的初始成本；持续优化人才安居体系，覆盖各领域人才居住需求；建立人才服务专员制度，为高层次人才提供景区游览、交通出行等一站式专属服务……‌解决好人才的关键小事，才能让他们放下包袱闯事业。

日趋完善的政策体系、广阔优质的产业舞台、贴心细致的人才服务，让长治大地的人才集聚效应持续释放。如今，越来越多青年人才奔赴长治、扎根太行，投身产业升级、科技创新、乡村振兴、基层治理各条战线，把自己的青春理想和这座城市的发展紧紧绑在一起。我市将持续迭代优化人才发展生态，以政策暖心、服务留心、事业留人，让各类人才在这片热土安心安身安业，为全市高质量发展持续注入澎湃人才动能。

来源丨长治日报

文字丨记者 朱海云

摄影丨通讯员