（来源：衢州日报）

转自：衢州日报

　　本报讯 （记者 毛慧娟 通讯员 刘小平 王晓乙） 8月28日下午，产业工人招聘集市·新材料专场（第四期）在智造新城高新企业社区服务中心开市，20家优质企业现场放出100多个岗位，需求人数超700人，吸引200多人入场求职，收到简历近百份。

　　这是衢州礼遇产业工人、以人兴产的生动缩影。作为四省边际中心城市，衢州锚定“工业强市、产业兴市”战略，新材料、新能源等六大标志性产业链加速崛起，产业发展离不开大批产业工人的支撑。28日举行的这场招聘会，已经是今年以来我市第四场针对产业工人的专场招聘会。8月21日，我市还举行了首场产业工人家属专场招聘夜市，汇集东港40余家优质企业，提供灵活零工岗、轻松辅助岗、稳定制造业岗三类岗位。

　　“招工引才不能只盯着劳动者本人，更要解决背后家庭的后顾之忧。家属就业、子女照料、住房安居、技能提升，一桩桩民生小事，直接关系产业工人能不能留下来、扎下根来。”市人力社保局相关负责人介绍，衢州始终将就业供给与产业布局深度绑定，以“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的全链条模式，推动产业工人实现技能就业、高质量就业。同时，衢州跳出“只招工人不虑家庭”的传统用工思维，把服务触角延伸到产业工人家庭，打出“引、育、留”组合拳，推动外来务工者从“打工人”向“城市新主人”转变，以人的安居赋能产业高质量发展。

　　在招引工人上，我市打破传统招聘会的时间壁垒，创新推出招聘夜市这类便民服务，充分考虑了产业工人日间上班的实际作息。在大力开发适配产业发展的优质岗位的同时，我市也稳步推出了多品类技能培训班和技能等级评价，精准贴合产业发展实时用工需求，为产业工人搭建起技能提升的快车道。线上依托“就业衢”应用，线下布局零工驿站、就业服务专窗，打通线上线下服务矩阵，把岗位、培训送到群众家门口，实现企业用工与劳动者求职双向精准匹配。

　　在让工人安心上，我市构建起购房、租房、周转房“三位一体”住房保障体系，推出产业工人房票、青年驿站、“有礼租”等政策，降低产业工人落户安居成本。完善园区生活配套，织密公共交通网络，打造市井烟火便民场景，构建“15分钟生活圈”，把文体联谊、爱心托班等服务送到厂区一线，推动产业园区向宜居家园升级，用实实在在的公共服务消解外来务工人员的漂泊感，让产业工人全家安心落户衢州。

　　今年以来，衢州持续推进产业工人市民化改革工作，不断完善就业创业、安家置业、全龄友好、生活配套四大服务体系，推动产业工人队伍建设走深走实。截至目前，全市累计举办市内外招聘活动192场，达成初步意向3.3万人，发放产业工人房票778张，完成职业技能培训3.89万人次，累计实现产业工人市民化6113人。越来越多产业工人携家带口扎根衢州，劳动者的获得感持续增强，也为衢州产业迭代升级积蓄起充沛的发展动能。