（来源：安徽新闻网）

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刚接手党务工作不久，合肥市瑶海区卫健委的宋丰艳对党务工作感到生疏，对党支部换届选举这类程序性严、细节繁多的工作，还停留在看文件、学条文的层面，缺乏实操经验。前不久，区里开展的党务实训活动，给她送来了“及时雨”，“这次培训很有针对性，尤其是通过‘情景模拟’的形式，还原了党支部换届选举的完整流程，直观清晰、易懂好记，让我印象特别深刻。”

针对基层党务工作者业务基础薄弱、实操经验不足的痛点，今年以来，瑶海区打破传统“单向灌输、被动听课”的学习模式，创新开展“党务实训我来讲”活动，推行“骨干施教、帮带赋能”培育模式，让优秀党务工作者变身授课讲师，以自主讲、实操教、帮带学的方式，破解基层党务工作者本领恐慌。

“三会一课”记录本规范记录、发展党员工作流程、党费收缴、使用与管理等，是基层党务工作中的重难点。瑶海区委组织部遴选优秀党务骨干，采取“揭榜领题”的形式认领41个课题，联合区委宣传部、区委党校常态化开展集体备课，打磨优化课程，在研课备课中精进业务、提升能力。

为提升针对性实效性，培训丰富形式，采用“情景演绎+旁白解说+课件展示”的立体化方式，实景演绎党支部换届选举、组织生活会及民主评议党员等党务工作流程，将枯燥的制度条文、繁琐的操作规范转化为鲜活的实景案例，让参训人员通过沉浸式学习直观掌握实操要点，有效破解了党务工作队伍能力不均、业务不精的痛点。

“对成熟课题，在各单位组织开展试讲演练，征求意见建议，确保课程内容务实管用、经得起实践检验。”瑶海区委组织部有关负责人介绍，截至目前，已打磨形成35门接地气、可实操的党务课程。同时，将优质课程及党务实训师纳入区级党员教育师资库和课程库，对各单位开放预约、按需授课、精准送教，实现优质党务教学资源共建共享、常态长效。

瑶海区高度重视党务工作者队伍建设，坚持全链条发力，依托党员教育“四季轮训”培训体系，连续三年开展基层党务工作者“淬火锻钢”夏季专题培训，实现全区2000余名党务干部全员轮训。

针对党务工作者存在的业务短板，从全区党务战线中遴选政治素质高、业务能力强、工作作风实的业务骨干担任导师，采取“1＋N”结对模式，与党务“新兵”组成“学习搭子”，常态化开展结对帮学。同时，搭建互学互鉴平台，围绕党务重点工作开展“业务大会诊”，以集中会诊破解业务堵点，引导党务工作者在交叉互查、互学互通中推动基层党务工作标准化、规范化提质升级。

党务练兵锻造实干“尖兵”。瑶海区引导广大党务工作者树立实干实效理念，主动亮身份、践承诺、作表率，依托“周四来说事”“让社区多个帮手”“行走瑶海”等为民服务活动载体，下沉居民小区、街巷楼栋、商圈楼宇，联动共建单位常态化开展矛盾调解、环境整治、商圈管理等群众、企业急难愁盼问题，不断推进党务工作与服务群众双融合、双提升。

（本报通讯员 谢雯君）