盛夏八月，青春集结

500余名新生力量

在中国长城开启职场新篇章

为落实集团公司关于人才队伍提升的工作部署，助力2026届校招新员工加快融入中国长城、顺利实现角色转变，8月14日至18日，中国长城第一期"启航计划"培训班在深圳成功举办，中国长城党委副书记、总裁于吉永，党委副书记、工会主席才淦出席相关活动。来自本部各部门、各所属企业500余名新生力量在中国长城开启职场新篇章。

培训班精彩视频，点击观看👆

总裁第一课

培训期间，于永吉为全体新学员讲授入职第一课。他鼓励新员工把个人成长与国家网信事业紧密结合，争做心怀家国、实干敢拼、严于律己的新时代青年。一是把握时代方向，找准发展赛道。要主动投身国家自主创新、网信安全领域，扛起新时代赋予的使命与责任。二是牢记企业初心，勇于攻克难题。要坚守产业报国初心，直面行业发展机遇与挑战，深耕业务领域、锤炼过硬本领。三是加速角色转换，主动担当作为。要快速适配岗位节奏，遇事主动破题、主动作为，锻造复合型专业能力，在实干磨砺中成长为企业骨干力量。四是严守职业底线，筑牢从业根基。扣好职场“第一粒扣子”，严守纪律规矩，守住廉洁底线，确保职业道路行稳致远。

成长锦囊请查收

才淦给学员提出四点要求，引导青年员工树立正确职业观、成长观。一是胸怀家国，志存高远。要跳出个人得失的局限，把个人理想追求融入国家网信安全、自主算力产业和公司高质量发展大局，与时代同向、与企业同行。二是空杯心态，善学善进。要放下光环与傲气，保持归零学习心态，坚持终身学习、持续充电，实现自我迭代提升。三是大胆突破，做事闭环。要发扬特区精神，敢闯敢试，敢为人先。带着问题思考、带着方案沟通、带着结果交差，做到件件有着落，事事有回音。四是扎根一线，脚踏实地。要深入业务场景，将书本理论知识转化为解决实际问题的能力，以实干淬炼成长。

硬核赋能

本次培训坚持理论赋能与实践育人相结合，构建全方位、多元化的新人培养体系。

课程设置兼顾专业性与实用性，围绕理论知识、业务科普、企业文化、前辈经验分享等核心板块，为新员工开展系统化、专业化的职场赋能培训，帮助大家快速夯实职业基础、认知企业发展内核。

活力全开

在理论学习之外，公司精心组织丰富的文体与实践活动，涵盖破冰活动、羽毛球赛事、趣味运动会、集团展厅参观、主题辩论赛等多样形式。

丰富的活动，有效打破新员工之间的地域隔阂与陌生感，让大家在互动协作中增进交流、凝聚情谊，进一步筑牢团队协作根基。

学员心声

培训期间，6组学员代表结合学习历程、培训感悟、团队协作体验依次发言。大家纷纷表示，要将此次培训所学、所思、所悟转化为履职尽责的实干动力，立足岗位深耕笃行，全力为公司高质量发展贡献青春才智。

活动最后，参会领导为全体学员颁发结业证书，并赠送书籍寄语，鼓励青年员工不负韶华、逐梦前行。

本次培训增强了新员工的归属感与使命感，推动大家实现从“校园人”向“职场人”的初步转变。下一步，公司将持续完善青年人才培养机制，为新员工成长成才搭建广阔平台，赋能成长之路，引导青年立足岗位建功立业，在网信事业的浪潮中书写属于自己的青春篇章。