（来源：廊坊日报）

转自：廊坊日报

近年来，文安县文安镇始终秉承“脱离群众都是难题，走进群众都是办法”的理念，创新构建“定时、定点、定责”的干部下沉体系，制定“每天入村一小时”工作机制，组织乡镇干部走访入户，开展实地调研、政策宣传等工作，提升乡镇政府服务效能，增强辖区群众获得感和幸福感。

乡镇干部“每天入村一小时”是党建引领基层治理的生动实践。党员干部下沉一线，既是政策宣传员又是问题解决者，精准对接群众需求，建立“问题发现—资源调配—解决反馈”的闭环机制，形成“支部引领、党员带动、群众共治”的治理格局。

“每天入村一小时”畅通了干群直连的常态化服务通道。自机制实施以来，该镇党员干部每日入户走访，聚焦乡村振兴、社会稳定、企业发展等群众关切领域，累计梳理64件民生诉求并推动解决37件。今年上半年，12345热线群众满意度提升至95%。这种“头雁领航+全员跟进”的工作模式，不仅打通了群众诉求表达的“最后一米”，更通过领导干部身体力行，树立了主动服务、靠前解决问题的鲜明导向。

在安全监管中，依托“每天入村一小时”机制，文安镇干部队伍对全镇55个村街、社区开展常态化巡查，累计发现并整改消防通道堵塞、环卫设施故障等安全隐患117处。在环境整治工作中，干部面对面宣讲垃圾分类政策，主动协助解决村民实际困难，带动村民清理门前杂物。村民自发组建环境监督小组，推动形成干部引导、村民参与、邻里监督的良性循环。

“每天入村一小时”工作机制的实施，助力辖区企业加速发展。党员干部每日入村与企业负责人、村民深度交流，结合“走访解促”，按照“走访沉到底、问题见到底、发展促到底”的“三个到底”目标，先后走访企业205家，累计收集涵盖资金、政策、人才等领域的13个产业问题，推动6家企业成功享受政策红利。坚持长效跟踪，根据企业新的发展需求动态调整服务策略，持续提升政策服务与企业发展的契合度，推动经济社会高质量发展。

下一步，文安镇将继续深化“每天入村一小时”工作机制，持续强化党建引领“红色引擎”，织密干群连心“服务网络”，激活共建共治“内生动力”，厚植企业发展“肥沃土壤”。