（来源：新华日报）

苏州农业职业技术学院是国家“双高计划”建设单位、国家优质高等职业院校、全国“雨露计划”职业发展联盟秘书长单位，建有全国大学生创新创业就业服务基地、江苏省大学生职业生涯教育基地等多个国家级、省级就业能力培训平台。2026年，学校获批教育部“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地（全省高职专科院校仅1所）。

破题：

从“游击队”到“正规军”

“十四五”以来，苏州农业职业技术学院立足涉农办学特色，创新构建“通用求职+产业赋能”双轨课程体系，配套开发农产品电商直播、智慧农业、乡村文旅、花艺茶艺等实操课程，畅通职业技能等级认定渠道，同步提升学员求职软实力与岗位硬技能。

与此同时，学校聚焦青年大学生技能与岗位错配、期望与现实落差、规划与指导缺位三大就业痛点，主动将就业能力提升培训向非本校在校大学生和离校未就业高校毕业生延伸。针对传统就业服务“活动碎、路径散、效果弱”的突出问题，学校整合校地政企资源，构建“社会培训筑基、重点帮扶兜底、校地协同拓路”三位一体的就业能力提升体系，推动就业服务从“游击队”到“正规军”转型，初步形成特色鲜明、可复制推广的社会就业服务模式，为区域稳就业工作提供了有力支撑。

破局：

从“围墙内”到“家门口”

打开校门办培训。学校统筹国家级、省级培训平台资源，全面开放师资、实训场地和课程题库，建立“年度统筹计划、月度固定班次、线上随时报名”灵活参训机制。课程严格对标教育部“宏志助航计划”培训大纲及省级就业指导规范，重点开设职业定位、简历优化、全真面试等核心模块，采用情景模拟、分组互评等互动式教学。依托继续教育运行体系，全年社会培训与技能考证规模稳定在15000人次以上，为校外青年提供普惠性、长效化就业赋能服务。

扎根社区建阵地。学校联合苏州市姑苏区人社局、虎丘街道共同实施“新芽计划”高校青年就业赋能专项行动，将培训阵地从校园延伸至社区。街道、学校、人社三方各司其职统筹资源，职业素养、求职能力、产业技能三维课程深度融合，理论授课、专项实训、企业实践三阶分层递进，创新构建“三方协同、三维融合、三阶递进”实施模式。针对离校青年长期待业产生的自卑焦虑心理，专项引入心理咨询师开展情绪疏导；在街道“家门口”就业服务站派驻专职职业指导师，推行“先诊断、再赋能、后对接”闭环服务链，实现职业测评、简历打磨、模拟面试、技能培训、岗位推送一站式落地。2024年以来，“新芽计划”累计开设专项培训班覆盖120人次，提供“一对一”精准服务200人次。

兜住底线送温暖。学校面向家庭经济困难和就业困难两类群体，建立“精准识别—分类施策—持续跟踪”帮扶机制，做到应训尽训、应帮尽帮。对家庭经济困难学员免费提供全部课程及交通餐补，确保零门槛参训。对就业受挫学员配备心理咨询师和职业指导师，先解“心结”再破“难题”。培训中打造特色实战活动，“门诊磨简历”邀请省级就业指导专家逐份坐诊、个性化打磨，“入企探真岗”带领学员走进农业电商、现代农业龙头企业一线，与企业主管面对面交流。培训结业后为每位学员建立专属跟踪台账，持续推送招聘信息（年均6000余个岗位）和技能提升课程，做到课堂有期、服务无期。

立标树范输经验。学校牵头编制发布全国首个高素质农民培养地方标准《乡村振兴高素质农民培养规范》，涵盖培养目标、课程体系、实践教学、就业创业引导、证书融通等14项内容，为非学历短期培训提供全流程操作依据。在此基础上建立学员建档、学情跟踪、培训考核、结业回访等配套管理流程，形成一套“拿来能看、看了能用”的标准化工作范本，已在长三角地区20余所兄弟院校间交流推广。

破圈：

从“能就业”到“就好业”

覆盖面持续扩大。“十四五”期间，面向校外青年的“宏志助航”“新芽计划”专项培训常态化滚动开展，累计培训超300人次；“一对一”职业诊断、简历优化、面试辅导覆盖200余人次；学校累计开展社会培训近10万人次，职业技能鉴定3万人次，形成了“月月有班次、期期有跟踪”的长效服务格局。

就业转化成效稳步提升。就业导师累计为校外青年提供“一对一”深度辅导近150人次，覆盖求职定位、表达重构、心理调适等关键环节，经系统辅导的学员企业面试邀约率大幅提升。“新芽计划”电商直播、花艺茶艺参训学员中，大批离校毕业生成功入职本地文旅、现代农业企业，实现从“待业在家”到“技能上岗”的转变，部分学员已成长为岗位骨干。

模式辐射效应逐步显现。学校形成的“培训筑基—帮扶兜底—校地拓路”工作模式先后获《人民日报》《中国教育报》《新华日报》等权威媒体报道关注，并在全国“雨露计划”职业发展联盟成立大会上作经验交流；典型案例入选学校职业教育质量年度报告，在区域内兄弟院校间广泛推广，初步发挥了示范引领与辐射带动作用。

邓文雯(作者为苏州农业职业技术学院招生与就业创业处处长、副研究员)