（来源：贵广网络）

●党群工作部/刘泽忠

8月20日，公司第二届第二次职工代表大会在本部召开。公司党委书记、董事长代青松，党委副书记、总经理龚媛媛等领导班子成员，总助级别干部及未担任职工代表的相关部室（中心）主要负责人列席会议。会议由公司工会副主席夏辉主持。来自公司各条战线、各个领域的104名职工代表参加会议。

会议在庄严的中华人民共和国国歌声中开幕。龚媛媛作了题为《认清危局，背水一战，以决战决胜姿态坚决打赢2026年下半年生存攻坚战》的工作报告。报告指出，上半年公司在安全播出保障、应急广播体系建设及“五心服务”品牌打造等方面取得阶段性成效：安全事件和安全生产事故同比明显下降，应急广播终端在线率稳步提升，在防汛救灾中有效发挥了“最后一公里”作用；公客业务用户发展与收入增长实现积极进展，政企业务权责收入大幅增长，应收账款清收有序推进。报告同时深刻剖析了当前面临的突出问题，强调公司正处于转型突围的关键时期，必须以超常规举措应对生存危机，确保三季度止跌、四季度回暖。

报告明确了下半年“公客稳盘、政企增效、清收化债、安全筑牢、改革突围”五场攻坚战的总体部署，确立了经营收入的保底及力争目标，要求全力稳住用户基本盘，推进存量转化与增值业务拓展；加快相关重点项目签约落地；扎实推进应收账款清收，强化源头管控，杜绝“新账变旧账”；深刻汲取安全事故教训，全面排查整治网络隐患；以利润为中心重构考核体系，深化总部机构改革，推动“三能”机制落地见效。并要求全体干部员工认真贯彻公司党委书记、董事长代青松提出的“四种政绩”要求，以背水一战的决心和攻坚克难的锐气，坚决打赢下半年脱困突围攻坚战。

会议审议通过了《贵州省广电网络公司第二届第二次职工代表大会表决办法（草案）》及监票人、计票人名单，并以无记名投票方式表决通过了《贵州省广电网络总部岗位双向选择方案（草案）》和《贵州省广电网络公司人力资源动态调配库实施办法（草案）》。两项人力资源改革方案的通过，标志着公司在深化人事制度改革、优化人力资源配置方面迈出实质性步伐，对激发队伍活力、推动转型突围具有重要意义。

会议指出，当前公司正处在转型突围的关键阶段，下半年面临多重攻坚任务。各级工会要充分发挥宣传教育职能，引导广大职工深刻认识形势紧迫性，主动配合改革配套工作，切实保障职工知情权、参与权和监督权；深入基层贴近职工，及时回应合理诉求。

会议号召，全体职工代表要切实履行民主管理职责，积极建言献策，将职代会精神传达到基层一线，带动全体员工理解改革、支持改革、参与改革。全体干部职工要以职代会审议通过的两项改革方案为契机，主动拥抱变革、提升能力素质，在各自岗位上实干担当；在省委、省政府坚强领导下，在上级部门精准指导下，在社会各界关心支持下，依托集团系统统筹，以“人一之我十之”的拼劲扛起使命，以务实有力的行动守护网络传输生命线，以优质高效服务赢得用户信赖，全力以赴打赢下半年生存攻坚战，在推动公司脱困突围进程中实现个人价值与集体目标的有机统一。

大会在雄壮的《国际歌》声中闭幕。