8月18日消息，芯朋微副总经理及核心技术人员李海松于2026年8月17日，通过竞价交易方式减持2.5万股，占总股本的0.02%，占李海松持股总数的8.33%。套现金额约合241.59万元。股份来源为IPO前取得。截止目前，李海松持股数量27.5万股，占总股本比例为0.21%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260817 | 2.50 | 96.64 | / | / | 30.00 | 27.50 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，芯朋微共有6位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬576.13万元，平均薪酬104.69万元，年薪中位数为110.78万元。其中，副总经理及核心技术人员李海松薪酬最高为134.28万元，非独立董事刘鲁伟薪酬最低为46.00万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年芯朋微员工总数为428人，人均薪酬为47.22万元。
也就是说，芯朋微副总经理及核心技术人员李海松薪酬134.28万，是公司人均薪酬的2.84倍，减持套现金额241.59万元，相当于李海松本人1.80年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工5.12年薪酬总和。
公开资料显示，李海松先生，1981年出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历，正高级工程师。2010年1月加入公司，现任公司副总经理。
李海松累计减持4.5万股，累计套现约533.75万元相当于3.97年薪酬
数据显示，李海松最初持股12.8万股，占总股本的0.10%。李海松从2021年11月23日起，第一次减持芯朋微，迄今为止，累计减持公司股票4.5万股，累计套现约533.75万元，相当于李海松本人3.97年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工11.30年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260817 | 96.64 | 2.50 | 241.59 | 0.21% |
| 20211123 | 146.08 | 2.00 | 292.16 | 0.10% |
| 合计 | - | 4.50 | 533.75 | - |
李海松累计增持19.2万股，累计耗资约673.73万元相当于5.02年薪酬
数据显示，李海松最初持股10.8万股，占总股本的0.08%。李海松从2022年12月27日起，第一次增持芯朋微，迄今为止，累计增持公司股票19.2万股，累计耗资约673.73万元，相当于李海松本人5.02年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工14.27年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20260511 | 32.59 | 9.00 | 293.31 | 0.23% |
| 20250429 | 32.99 | 9.00 | 296.91 | 0.16% |
| 20221227 | 69.59 | 1.20 | 83.51 | 0.11% |
| 合计 | - | 19.20 | 673.73 | - |
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