Hehson科技讯 8月17日晚间消息，吉利汽车今日发布2026年中期业绩，上半年公司总营收达1736亿元，同比增长15%。核心归母净利润达96.8亿元，同比增长46%。同时吉利汽车宣布对管理层进行调整，进一步完善职业经理人授权经营机制。在2026年中期业绩发布会上，吉利汽车管理层针对业绩情况以及组织架构调整等话题进行解读。

　　谈上半年业绩：亮眼但还有极大提升空间

　　财报显示，今年上半年，吉利汽车实现了经营规模与盈利质量的同步提升。这与“一个吉利”战略下的提质增效密不可分。

　　上半年，吉利汽车行政费用率同比下降0.2个百分点至1.7%，研发投入比下降0.3个百分点至5.2%，在海外市场的持续拓展下，销售费用率与2025年同期持平。

　　吉利汽车董事会副主席、执行董事桂生悦表示，第一，这是一份预料之中的财报。“近几年发布会，我一直说，在未来相当长的一段时间内，吉利汽车销量和利润大概率都将会创历史新高。“他说，今年上半年，吉利汽车的销量规模、营收、利润、单车售价、单车利润都创下历史新高。“所以，这是一份预料中的财报。”

　　第二，它是一份亮眼的财报。今年上半年，中国汽车市场竞争非常激烈，许多公司都在亏损经营。根据中汽协数据显示，今年上半年中国汽车行业的平均利润率仅为1.6%。这个形势下，吉利汽车上半年核心归母净利润接近百亿元，核心归母净利率达5.6%，处于行业头部位置。“从这个意义上来说，这也是一份亮眼的财报”。

　　第三，“这份财报虽然亮眼，但并未达到令人惊艳的程度”。桂生悦指出，今年上半年，中国汽车业处于近年来最为严峻的形势之中，国内总销量同比双位数下滑，芯片及大宗原材料价格飞涨，车企之间竞争异常惨烈，公司虽做到了销量和利润的逆势增长，但国内市场增长势头还是受到大环境的影响。

　　第四，这也是一份可以长期持续，并且有极大提升空间的财报。现代汽车业的竞争已经不是单一产品纬度的竞争，而是一家企业的体系能力、战略定力和长期价值创造能力的综合竞争。“吉利汽车通过过去多年的沉淀和发展，我们已经基本具备了这些能力。”

　　谈组织调整：转向依赖组织系统和人才梯队

　　发布财报的同时，吉利汽车还宣布管理层调整，自2026年8月18日起，安聪慧接任李书福为吉利汽车控股有限公司董事会主席，桂生悦获任公司董事会副主席和继续担任公司执行董事，淦家阅获任吉利汽车控股有限公司行政总裁。

　　对于此次人事调整，桂生悦表示，这标志着吉利汽车已从创始人驱动的创业期和发展期，迈向了由制度与团队驱动的成熟期，企业从依赖个人魅力与权威，转向依赖组织系统和人才梯队，意味着企业治理更透明、决策更专业、管理更科学。对内部人才而言，也是天花板打破的信号。他还补充道，吉利汽车将是安聪慧唯一担任主席的上市公司，这意味着吉利汽车将进一步落实《台州宣言》，落实“一个吉利”战略，做大做强吉利汽车，回报广大股东。

　　值得注意的是，李书福也在发布会上发表了视频讲话。他表示，今天的吉利已经进入了新的发展高度，“一个吉利”战略正在发挥非常关键性的作用。为了更好的发挥职业人才的能力，更好的打造职业化团队，决定推荐安聪慧出任吉利汽车控股有限公司董事会主席。“安聪慧是吉利体系内培养出来的非常优秀的职业人才。人才难得，德才兼备、品学兼优、事业心坚定、意志力超强，是吉利汽车产业的骨干人才。我对安聪慧出任吉利汽车控股有限公司董事会主席后，吉利汽车控股的业绩表现充满信心。”李书福说。

　　发布会上，安聪慧提及了吉利汽车下一步的重点动作。他指出，下一个阶段，将进一步深化“一个吉利”，持续优化业务和资源配置，减少不必要的内部交易和重复建设，推动更多具有战略价值的业务做大做强。

　　另外，要将海外市场打造成吉利重要的增长曲线。基于上半年的海外表现，吉利汽车将2026年海外销量目标由64万辆上调至92万辆，并冲刺年销100万辆。安聪慧表示，吉利汽车的长期战略是实现三分之二的销量来自海外市场。而要实现这个海外目标，就必须布局本地化生产。今年上半年吉利汽车与沃尔沃、宝腾、雷诺、福特等海外伙伴展开合作，快速提升本地化市场规模，并增强了抵御风险的能力。