本报讯 （通讯员 成琳 刘洋）今年以来，耀州区人社局创新推行养老保险资格认证“135”服务机制，依托产业园区建立就业驿站，精准对接群众和企业需求。

　　针对高龄、重病、残疾等群体养老认证不便的问题，该区人社局建立绿、黄、红三色分类台账，实行差异化服务，对特殊困难群体提供上门代办兜底服务。天宝路街道崔兴村村民曹建华的母亲今年69岁，因脑梗、脑出血行动不便。他说：“我不懂认证流程，村上和区人社局工作人员就上门指导，帮助完成认证，母亲现在每月按时领取养老保险金。”

　　在助力企业用工方面，该区人社局依托产业园区建立就业驿站，搭建“15分钟就业服务圈”，通过线上带岗、线下招聘、定向推介等方式，做好用工与求职双向对接。黑马中航铜川实业有限公司2025年落户耀州区，今年3月试生产。该区人社局上门走访了解用工需求后，通过线上直播带岗和线下招聘会帮助企业对接人员，目前已顺利上岗35人。

　　在保障劳动者权益方面，该区人社局健全劳资纠纷闭环处置机制，常态化开展在建项目排查，落实工资保证金、实名管理等制度，高效处置欠薪线索。今年以来，已兑付拖欠工资过万元。

　　据悉，该区人社局将持续推动就业阵地创新、社保精准服务、欠薪闭环治理各项工作常态化、长效化，聚焦群众就业、养老、劳动维权等领域急难愁盼问题，优化办事流程，丰富便民服务载体，提升人社公共服务水平。