力量发展集团公告称，公司修订薪酬委员会职权范围。薪酬委员会目的是协助董事会厘定董事及高管薪酬政策等。成员由董事会委任，不少于三名董事，大部分为独立非执行董事。每年至少开一次会，法定人数为两名成员。获董事会授权，可厘定或建议高管薪酬等，可寻求专业意见。职责包括就薪酬政策提建议、审批薪酬及赔偿等，还应定期向董事会汇报。

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