（来源：工人日报）

日前，东北工业集团吉林大华机械制造有限公司（以下简称“吉林大华”）发布5月生产安全事故隐患上报奖励通报，对在生产作业中及时发现、精准排查并成功消除安全隐患的赵海峰等6名一线操作人员予以表彰，奖励金额100元至200元不等，以正向激励激活企业安全生产的“神经末梢”。

“一线操作人员身处生产最前沿，是防范化解安全生产风险最关键、最有效的一道防线。”公司安全与设备管理部安全环保组组长宋桂春说，机械制造行业工序多、设备密、场景杂，安全隐患潜藏于生产加工、设备运行、现场操作的各个环节。此次受到表彰奖励的6名一线员工，凭借高度的安全责任心、严谨的作业态度和丰富的岗位实操经验，精准识别出生产过程中潜藏的各类安全隐患，第一时间上报并积极配合整改处置，为企业平稳有序生产筑牢了安全屏障。

“此次专项奖励金额虽不大，但导向鲜明，既是对一线员工履职尽责、主动排查隐患的充分肯定，也是企业健全安全生产激励机制、推动安全管理走深走实的生动缩影。”吉林大华安全与设备管理部部长卢磊介绍说，多年来，公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推行安全生产全员共治理念，打破“少数人监管、多数人执行”的固有格局，已连续多年没有发生安全事故。

据介绍，为推动隐患排查常态化、全员化，吉林大华持续完善隐患上报、核查整改、表彰奖励全流程闭环管理机制，明确隐患排查上报范围、处置流程、奖惩标准，畅通一线员工隐患反馈渠道，并常态化开展安全生产教育培训、隐患排查实操演练、安全警示教育等活动，引导全体员工主动争当车间安全“哨兵”。如今，主动排查、积极上报、自觉整改安全隐患，已从“被动要求”转变为“主动作为”，从“岗位职责”升级为“全员自觉”。