邱亚龙

以人工智能、大数据、云计算、VR/AR等为核心的智能技术，正全方位、深层次重塑各行业发展形态，也为新时代高校党建工作创新升级、提质增效开辟了新路径。针对高校党建工作机制不够完善、基层党建实效有待提升、数智化人才支撑薄弱、党建品牌辐射力不足等现实问题，推动人工智能技术与高校党建工作深度融合、双向赋能，是推动高校党建从传统人工运维模式向智慧精准赋能模式转型升级、实现高质量发展的必然选择。与此同时，智能技术赋能必须坚持以党的政治建设为统领，在技术理性与价值理性之间保持统一，确保智能技术服务于立德树人根本任务。

完善制度保障机制，规范技术赋能流程。健全的制度机制是智慧党建规范有序、常态长效推进的根本保障。一方面，高校需搭建全覆盖的党建智能化制度框架，明确智能技术的应用边界、功能定位与管理标准，细化工作流程、权责划分与监督规范，夯实制度根基。另一方面，构建精细化绩效评价体系，将智能技术应用成效、数据利用效能、师生满意度等纳入党建考核，聚焦责任落实与工作质效，构建“考核研判—问题反馈—迭代优化”闭环机制，激发党务工作者履职积极性与主动性。同时，健全数据安全监管机制，严格规范党建数据全流程管理，完善风险防控与违规处置机制，强化算法规范管控，规避技术应用风险，确保智慧党建始终坚守正确政治方向。

赋能“三会一课”提质增效，筑牢基层党建根基。人工智能技术可有效破解“三会一课”开展中的形式单一、参与不足、实效不强、监管不便等痛点，推动组织生活规范化、精准化开展。内容供给上，依托生成式人工智能，结合高校办学特色与师生党员思想需求，精准整合时政政策与党建资源，定制优质学习内容，解决学习内容同质化、空洞化问题，提升教育针对性。形式创新上，依托智慧党建平台搭建线上线下融合场景，借助VR/AR技术打造沉浸式党史学习体验。同时，开通云端研讨、线上参与功能，有效解决流动党员参与难题，扩大参与覆盖面。流程管理上，通过智能系统实现“三会一课”全流程数字化管控，自动归集各类工作数据，形成标准化可溯源档案。成效研判上，依托大数据分析党员学习情况，精准查摆短板弱项，形成优化建议，持续提升组织生活育人实效。

建强复合型人才队伍，夯实智能赋能人才支撑。复合型人才是人工智能与高校党建深度融合的核心支撑。针对党务队伍“懂党建不懂技术、懂技术不懂党建”的结构性短板，构建科学的选拔培育机制。人才选拔上，拓宽遴选渠道，优先选用政治过硬、党务能力突出且具备信息技术背景的优秀人才，充实智慧党建人才队伍，推动党务与技术人才协同发力。人才培育上，建立分层分类培训体系，面向党务工作者重点开展平台运维、数据处理、智能应用等专项培训，提升数智履职能力；普及智慧平台操作技能，调动全员参与积极性。通过专题培训、实战演练、案例研讨等方式，引导党务工作者更新工作理念并熟练掌握智能技术，培育一批政治过硬、业务精湛、善用数智技术的复合型骨干人才。

深耕智慧党建品牌建设，提升基层组织凝聚效能。依托人工智能赋能党建品牌提质升级，切实增强高校党组织凝聚力、引领力与辐射力。首先，运用智能数据分析技术，整合高校党建、学科建设、人才培养等多维度数据，找准品牌建设切入点，结合办学特色打造差异化党建品牌。其次，依托智慧党建平台实现品牌建设全流程智能管理、动态考核与风险预警，及时整改问题、研判发展趋势，提升品牌规范化运营水平。最后，依托智能化宣传体系，运用沉浸式技术与用户画像算法，实现党建内容精准推送、靶向传播，拓宽宣传渠道、提升传播质效，持续扩大党建品牌知名度与美誉度，充分发挥品牌凝聚共识、赋能发展的示范引领作用。以智能技术赋能高校党建，归根结底要落脚于立德树人根本任务，让红色基因在数字时代薪火相传、生生不息。

作者单位：华南农业大学

本文系广东省教育科学规划课题（党建研究专项）“生成式AI驱动高校‘三会一课’内容创新与质量提升研究”（编号：2025JKDJ018）阶段性成果。