“平日里大家忙于工作，邻里之间很少往来，现在有这样的活动，能让我们走出家门，认识了很多志同道合的小伙伴，真不错。”入住富阳区“悦才苑”人才社区的小雷，在参加“YOU悦家”人才服务中心组织的拼豆手作活动后感慨道。

  近年来，富阳区青年人才集聚效应持续凸显，连续三年新引进35周岁以下大学生保持正增长。然而，像小雷这样从五湖四海来到富阳的年轻人，往往面临着融入新环境、建立归属感的现实难题。对此，富阳区紧扣青年人才实际需求，逐步构建起从全区枢纽到产业平台、再到镇街末梢的人才服务阵地，同步推进人才“365”服务机制和活动，让青年人才不仅能“住得下”，更能“融得进”。

  其中作为阵地枢纽的“YOU悦家”人才服务中心，推出了“政务+成长+生活”三位一体的人才服务模式，通过打造办事“悦”省心、成长“悦”信心、生活“悦”舒心三大品牌，集成了一站式政务服务、拎包入驻的办公环境以及专属社群活动，服务范围辐射全区，今年以来已服务人才2000余人次，并设置“人才留言墙”畅通诉求渠道，2025年协调解决就业创业、安居保障等“关键小事”500余件。

  与此同时，乡镇街道也依托社区闲置用房等资源，打造了各具特色的人才驿站。比如，聚焦OPC创业者痛点的高桥社区人才驿站，在提供租金减免、公共空间共享等硬件支撑的基础上，着力构建起涵盖工商注册、政策申报、技能培训、技术研讨的全周期创业陪跑体系，主动链接上下游产业资源，寻找多元应用场景，切实降低青年人才创业门槛与试错成本，目前已吸引14家OPC入驻。

  此外，富阳区还积极搭建平台，鼓励青年人才主动投身社群建设与自治运营。“上门走访后我发现，人才社区里藏着不少身怀特长的达人，他们就是社区最有活力的宝藏。”银湖街道社工小董，观察到的这一现象，在许多人才社区都普遍存在。

  目前，依托这一优势搭建的富阳区人才社群自治平台，已挖掘出20余位人才担任主理人，自主孵化了陶艺、舞蹈、摄影、萌宠等10余个特色社团。“起初只是来参加活动，后面我主动报名当起了‘老师’。”“90后”省级领军人才夏冬，正是从活动参与者变为服务输出者的代表。而经人才社群自治平台落地的青匠工作室等服务机构，正常态化开展专利申请科普、3D打印教学等公益分享，让专业资源在社区内得以高效流动。

  富阳区委人才办相关负责人表示，接下来将继续深化人才创新创业全生命周期“365”服务机制，聚力人才阵地建设，优化人才集聚区配套服务，全力把富阳打造成青年人才安放身心、逐梦成长、乐享生活的“第二故乡”。（通讯员 章鑫杰 记者 马梦妍）