近年来，人工智能（AI）技术的快速发展，在改变经济社会运行模式的同时，也引发了人口研究新的思考。AI将如何影响就业、家庭决策以及人口发展，成为值得关注的重要课题。

当前，AI对人口的影响首先直观体现在就业层面。以大语言模型为代表的新一代AI技术，正在分流数据整理、文稿起草等基础性事务岗位的用工需求。而这类岗位往往是许多年轻人进入职场的起点。技术进步提高生产效率的同时，也会减少部分岗位的劳动力需求，这是AI发展过程中需要正视的现实。

同时也应看到，AI在替代部分岗位的同时，也在创造新的就业需求与职业形态。但总体来看，这一过程并非简单的岗位替代与新增对应。一方面，新兴岗位对数字技能与学习能力要求较高；另一方面，被替代岗位多集中于基础性、重复性工作领域，两类群体在能力结构上呈现错位。与此同时，技术替代效应往往先于创造效应显现，新产业与新业态的形成需要一定周期。这种人群技能和时间周期上的双重错位，使AI影响下的就业发展呈现出阶段性“阵痛”。

6月17日，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，专门部署了“适应人工智能发展促进就业创业”的重点任务。这释放了两个鲜明信号：其一是大力发展AI不会改变，必须坚定不移走好科技创新驱动发展道路；其二要重视技术变革影响，发展AI的同时也要同步推进就业体系调整，形成技术进步、产业升级与就业稳定协同共进的动态平衡。

应对这一“阵痛期”，关键在于提升劳动者的适配能力。随着技术迭代加快，新岗位对数字能力与复合能力的要求持续提升，职业培训、继续教育与转岗机制的重要性进一步上升。完善终身学习体系，使劳动者具备持续适应产业变化的能力，成为重要方向。

与此同时，服务业仍将是未来中长期吸纳就业的重要空间。随着人口老龄化纵深推进，养老、健康、托育、家政等领域的需求不断增长，这些行业既需要大量劳动者参与，也很难在短时间内被AI完全替代。近年来，一些地方家政、养老护理等行业的发展，已经为不少中年劳动者提供了新的就业机会。服务业既是扩容就业的关键蓄水池，也是保障民生的基础支撑。未来，可进一步完善相关制度和政策支持，充分释放服务业稳就业、促发展的潜力。

AI时代，教育改革的重要性也更加凸显。当前教育体系仍以传统知识传授为主，而AI时代更需要培养创新能力、综合能力和终身学习能力。近年来，素质教育不断推进，但在实践中仍与传统应试教育并行。未来，应进一步深化教育评价改革，加快教育体系转型，真正把人才培养重心放到适应未来社会发展所需要的能力上来，同时切实减轻家庭教育负担，为青年成长和家庭发展创造更加友好支撑的环境。

AI时代，我国的人口红利并没有消失，而是呈现出新的内涵。当前，我国超大规模人口带来的市场空间、多元应用场景和丰富数据资源，依然是新质生产力发展的重要优势，人口既是生产者，也是消费者。同时，随着人才素质不断提升，质量红利正成为更加重要的发展支撑。面向长远，必须坚持投资于物和投资于人紧密结合，持续放大人口素质优势，并转化为高质量发展持久动能。

总体来看，AI时代的人口问题，需要在技术进步与社会适应之间形成平衡。一方面，要客观看待技术变革带来的结构性调整；另一方面，也要通过制度优化与政策协同，将这一调整转化为人口高质量发展的动力，实现科技进步与人口长期均衡发展协同互促、良性互动。（作者是河北大学经济学院人口研究所所长、教授，本文由本报特约记者杨柳采访整理）