方楚鸿在《中国纪检监察报》撰文指出：保持事业的稳定性、连续性，是检验政绩观的一把重要标尺。领导干部新到一地、新任一职，首要不是急着“烧三把火”，而是需先搞清楚当地走的是什么样的发展道路——哪些政策经过实践检验行之有效？哪些工作正在推进、不宜中断？哪些规划凝聚了干部群众多年的共识和心血？这些情况如果不摸透，就容易犯政绩冲动“翻烧饼”的错误。要善于“瞻前”。“瞻前”的要义，在于守正创新，坚守方向和规律、创新思路和方法。在尊重前人探索、汲取有益经验的基础上，结合新的形势和任务，与时俱进地推进工作，该坚持的不含糊，该调整的不迟疑。要注重“顾后”。有些工作短期看不到明显成效，却是长远发展的根基，比如生态保护、教育投入、人才培养、基础设施建设等。这些工作见效慢、周期长，甚至可能是“前人栽树、后人乘凉”。越是如此，领导干部越需要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。“瞻前”与“顾后”并重，才能在接力赛中不跑偏、不减速。