2025年，Wilton首席执行官香克·米特拉总薪酬达8.21亿美元，位列美国上市公司CEO薪酬榜第二，仅次于埃隆·马斯克，其99%的收入来自股票授予，该薪酬方案是过去十年美国上市公司向CEO发放的最大规模方案之一。

Wilton其余三名高管2025年薪酬均超1亿美元，其中首席财务官蒂姆·麦克休薪酬达1.67亿美元，为美国头部企业中薪酬最高的CFO，其薪酬同样主要绑定股票奖励。

2025年共有270名CFO的薪酬较上一年提升。

该类高额股权激励的设计初衷为绑定高管与股东长期利益，其收益随市场波动变动，目前正受到代理咨询公司与投资者的审视，相关方要求高额薪酬需配套清晰的业绩考核标准以保证合理性。

译文内容由第三方软件翻译。

声明：市场有风险，投资需谨慎。本文由AI大模型基于公开信息生成，不代表Hehson财经观点。文中所有信息、数据及图表仅供参考，不构成任何形式的投资建议或决策依据，相关信息以实际公告为准。如有疑问，请联系：biz@staff.sina.com.cn。