（来源：邯郸日报）

转自：邯郸日报

刘 霜

做好新时代思想政治工作，是公立医院坚守公益属性、践行医者使命的根本保障，是推动医德医风建设、优化医疗服务、构建和谐医患关系的重要支撑。近年来，邯郸市第一医院牢牢把握新时代思想政治工作总要求，坚持以党建为引领、以创新为抓手、以队伍为根本、以服务为落脚点，不断夯实思想根基、创新工作载体、厚植医者情怀、提升服务效能，持续推动思想政治工作与医疗业务深度融合，以思政软实力赋能医院高质量发展，为守护区域群众生命健康提供坚强思想保障和组织保障。

聚焦政治铸魂，夯实思想建设根基。医院始终把政治建设摆在首位，坚持党对医院工作的全面领导，持续筑牢全院职工干事创业的思想根基。健全三级思政工作责任体系，形成党委统一领导、党政齐抓共管、支部层层落实的工作格局，将思想政治工作贯穿医院管理、学科建设、医疗服务全过程。常态化开展理论学习教育，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，常态化学习党的创新理论和卫生健康工作方针，引导全体医护人员始终坚持“人民至上、生命至上”的行医理念，坚守公立医院公益属性。同时，创新推行晨会微思政课堂，将思想教育、医德教育、廉洁教育融入日常交接班，实现思政教育常态化、碎片化、实效化，让正能量、主旋律浸润日常工作。

聚焦守正创新，丰富思政育人载体。针对新时代医护队伍年轻化、思想多元化特点，医院主动转变工作方式，打破传统灌输式教育模式，推动思政工作提质增效。积极打造线上线下一体化教育阵地，依托官方新媒体平台开设思政专栏，推送先进事迹、廉政知识、行业典型，打造随时学、随手学的“指尖思政课堂”。线下常态化开展红色教育、廉政警示教育、先进典型宣讲等活动，以沉浸式、体验式教育提升感染力。充分发挥榜样示范引领作用，深入挖掘临床一线、医技科室、后勤岗位先进典型，常态化选树医德标兵、最美医护、优秀党员，通过讲好身边医者故事，以典型引路、以先进育人，营造爱岗敬业、甘于奉献、争先创优的浓厚氛围。同时，持续推进医院文化、廉洁文化建设，丰富职工文体生活，持续涵养风清气正、崇德向善的良好院风。

聚焦以人为本，凝聚干事创业合力。医院坚持思想引导与人文关怀并重，把解决思想困惑和解决实际困难紧密结合，不断增强职工队伍凝聚力、向心力。常态化开展职工思想动态摸排，畅通院领导接待日、座谈交流、线上诉求反馈等渠道，建立问题收集、交办落实、回访反馈闭环机制，精准回应职工职业发展、工作生活、福利待遇等关切问题。健全完善人才培养激励机制，搭建进修学习、科研创新、岗位练兵成长平台，将思想政治表现、医德医风情况与正向评价紧密挂钩，树立鲜明实干导向。高度关注职工身心健康，常态化开展健康体检、心理疏导、困难帮扶，有效缓解医护人员职业压力，持续提升职工归属感、幸福感、荣誉感，打造有温度、有温情、有力量的医疗队伍。

聚焦服务惠民，彰显医者初心担当。医院坚持把思政工作成效体现在为民服务实效上，以思想提升推动服务提升，以作风优化促进效能优化。持续优化就医流程，完善一站式服务大厅，推行智慧就医、诊间支付、检查结果互认等便民举措，不断压缩就诊等候时间，改善群众就医体验。聚焦老年人、残疾人等特殊群体，优化无障碍服务、绿色通道、专人陪诊等暖心服务，全力打造老年友善、群众满意的就医环境。积极践行公立医院社会责任，常态化组织党员志愿服务队深入乡镇社区、校园乡村，开展健康义诊、科普宣讲、慢病指导、急救培训等公益服务，持续推动优质医疗资源下沉基层。全院医护人员以高尚医德、优良作风、精湛技术服务群众、守护健康，持续构建和谐医患关系，群众满意度始终保持高位运行。

（作者就职于邯郸市第一医院）