本报讯 （通讯员 张静）为深入贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，认真落实《关于推动全省党校（行政学院）高质量发展的意见》，坚守“为党育才、为党献策”初心使命，从严把控干部教育培训课程政治关、质量关，连日来，铜川市委党校（铜川市行政学院）立足市县一体化建设，搭建“市域统筹、上下联动、全域共建”教学协同平台，创新开展县级党校基本课程联评联审，以评促研、以审提质，持续夯实全市党校教学根基，推动干部教育培训提质增效。

　　统筹谋划部署，健全全域评审体系。铜川市委党校（铜川市行政学院）将课程联评联审作为补齐基层教学短板的关键抓手，构建摸底建档、集中评审、打磨完善的评审路径，明确到今年年底完成35门基本培训课程全覆盖评审，实现“门门课有人讲、堂堂课是精品”的目标。按照“市级骨干+基层名师”的原则，由5名校内学科带头人和各区县高级讲师组成评审组。各区县党校提前谋划，建立集体备课、多轮打磨、试讲完善、专家预审4级备课体系，从教案编撰、课件制作到专题讲授全链条精细打磨，为评审工作顺利开展夯实根基。

　　细化评审流程，打造以评促建评审模式。评审按照“40分钟说课展示+20分钟精准点评”模式，参评教师围绕课程架构、理论阐释、教法创新、实践转化四大维度逐一展示，充分展现了基层教师理论扎实、贴近实际、教法灵活的教学能力。评审组对照政治站位、学术阐释、案例适配等标准，一针见血点出不足、靶向精准提出意见、统一标准独立打分，将参评课程划为甲、乙、丙三个课程等次，一批立意鲜明、内容充实、形式新颖的优质课程脱颖而出。一名区县教师深有感触地说：“以往备课大多闭门钻研、囿于固有素材，课程内容贴近基层不足、鲜活案例偏少，授课思路时常受限。经过评审专家逐课剖析、精准点评，让我们明晰了后续打磨优化的具体路径。”

　　狠抓整改提升，健全优化培育机制。全市党校秉持“评审不是终点，提质才是关键”理念，建立“一课程一档案、一问题一方案、一阶段一回头”整改体系。针对理论与实践脱节、案例时效性不足等共性问题，铜川市委党校（铜川市行政学院）牵头组建教研攻关组，通过集体研讨、示范课引领破解共性难题。各区县落实名师帮带、反复磨课、随堂反馈优化举措，对照评审意见逐项整改优化。同时，对评审的课程实行分级分类管理：甲等课程纳入市级资源库，乙等课程纳入区县主体班次教学，丙等课程限期打磨、复审合格后方可开课。

　　深化互学共进，推动教学提质增效。此次联评联审是全市党校教学领域一次全方位“政治体检”，基层教师在切磋研讨、互学互鉴中补齐能力短板，授课思路更开阔、备课方向更明晰，有效破解县级党校单打独斗的发展困局。下一步，铜川市委党校（铜川市行政学院）以联评联审工作为抓手，持续深化市县一体化建设，搭建全市党校精品课程资源库，推行课程“点单式”共享选用，围绕教学难点常态化开展联合教研，深化课程共建、师资共育、资源共享，不断打磨精品课程，增强干部教育培训针对性实效性，以优质教学资源助力铜川干部队伍建设，为铜川经济社会高质量发展贡献党校智慧。