运营商财经网 赵鑫雨/文

不久前，哔哩哔哩2025年年报中披露的高管薪酬令人意外，公司三位核心高管首席执行官陈睿、首席运营官李旎、总裁徐逸的薪酬差距非常大。

年报披露，李旎在2025年取得的薪酬共计1.73亿元，其中包括基本薪金605.4万元、医疗及退休金计划提存开支10.9万元、股权激励费用1.67亿元。可以很明显地看出，其薪酬大部分都来自股权激励。

与哔哩哔哩披露的其他高管相比，李旎合计薪酬仅次于首席执行官陈睿的2.56亿元，远高于总裁徐逸的136.6万元。但单看基本薪金的话，李旎605.4万元位居第一，比陈睿的590.5万元高一些，是总裁徐逸126万元的将近五倍。

年仅40岁的李旎能获得如此高薪，与她为公司做出的贡献分不开。据公司年报介绍，李旎负责公司的整体运营，领导多个战略职能部门。在过往，她组建了强大的业务和运营团队，团队在其领导下成功拓展收入来源及大幅提升品牌知名度。

李旎毕业于岭南师范学院法学专业，这是一所具有百年师范教育历史的广东省属普通本科院校。在毕业后，她就创立了咨询公司，服务于世界500强及初创企业。后在2012年，她加入金山网络(现猎豹移动)并伴随猎豹在纽交所IPO。

在2014年，李旎与陈睿共同加入哔哩哔哩，开始担任首席运营官，负责公司架构搭建及整体运营，推动平台从爱好者社区转型为上市公司。有人说，哔哩哔哩能取得如今的发展，得益于李旎与陈睿团队的加入，也正因如此其薪酬才那么高。

运营商财经网副总经理康锐表示，哔哩哔哩在2025年首次实现了美国公认会计准则下的全年盈利，这无疑是对李旎等公司核心管理者能力的肯定，其获得高薪并不令人意外。

（责任编辑：赵鑫雨）