优步正在人力资源部门削减23%的岗位，以在新总裁吉尔·黑兹尔贝克领导下精简运营。首席执行官达拉·科斯罗沙希称变革对提高人力资源团队效率、挖掘潜力必要。

受影响团队包括招聘和人力资源工作人员，裁员人数占34000名员工的“远低于1%”。黑兹尔贝克表示裁员旨在打造更紧密、现代化、运营卓越的组织，部分部门存在复杂分散、职责重叠等问题。

优步加入裁员公司行列，虽未将裁员归因于人工智能，但本周证实员工使用智能代理工具分等级，基础等级费用每月1500美元。此前技术主管称公司4个月就超出2026年人工智能预算，发言人表示是“软性限制”，每个工具设有预算。

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