2026年4月20日，安大略省政府提出第105号法案，将工伤安全与保险委员会（WSIB）的工伤福利比率从85%提高到90%，称不会增加雇主成本。

WSIB采用“充足性”模式设定保费，福利增加需相应提高保费。过去十年WSIB平均保费削减超50%，发放20亿加元盈余回扣，缓冲资金正被消耗。

安大略省建筑、公用事业和能源行业雇主将面临利润率压力。2026年加拿大建筑市场预计增长3.9%至2220亿加元，但行业利润率已因材料成本、劳动力短缺等因素缩小；公用事业资本支出预计增长9.7%，能源行业资本和维修支出年均约370亿加元。

市场未对该风险定价，投资者应询问相关公司管理团队是否对WSIB保费增加进行压力测试。对于投资加拿大工业、公用事业和能源行业的投资者，WSIB改革是利润率压力，选股时应谨慎，看好在安大略省业务占比低、经验费率记录良好、收入来源地域多元化的公司。

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