5月17日，高盟新材公告，总经理陈登雨计划在2026年6月8日至2026年9月7日期间，通过竞价交易方式减持不超过15.12万股，占总股本的0.04%，占陈登雨持股总数的21.6216%。减持原因为股东自身资金需求及安排，股份来源为股权激励授予股份、自有资金增持股份。按照最新收盘价11.47元测算，套现金额约合173.43万元。截止目前，陈登雨持股数量69.93万股，占总股本比例为0.16%。

高管姓名	陈登雨
职位	总经理
减持原因	股东自身资金需求及安排
减持方式	竞价交易
股份来源	股权激励授予股份、自有资金增持股份
计划减持股份数量不超过（股）	15.12万
占公司总股本的比例	0.04%
减持期间	2026年6月8日至2026年9月7日

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，高盟新材共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬945.79万元，平均薪酬106.72万元，年薪中位数为92.62万元。其中，董事长及非独立董事王子平薪酬最高为157.32万元，副总经理王小平薪酬最低为76.25万元。陈登雨年薪156.84万元，在公司董事和高级管理人员中排名第1/7（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年高盟新材员工总数为922人，人均薪酬为21.09万元。

也就是说，高盟新材总经理陈登雨薪酬156.84万，是公司人均薪酬的7.44倍，拟定减持套现金额173.43万元，相当于陈登雨本人1.11年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工8.22年薪酬总和。

公开资料显示，陈登雨先生：汉族，出生于1983年7月，中国国籍，工程师。2005年毕业于南京理工大学高分子材料与工程专业，获工学学士学位；2025年毕业于清华大学，获工商管理硕士学位。2005年至2021年供职于上海金发科技发展有限公司，担任营销部长。现任公司总经理。

陈登雨本次为首次减持。

陈登雨累计增持7.32万股，累计耗资约50.87万元相当于3.89个月薪酬

数据显示，陈登雨从2024年9月24日起，第一次增持高盟新材，迄今为止，累计增持公司股票7.32万股，累计耗资约50.87万元，相当于陈登雨本人3.89个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.41年薪酬总和。

增持期间	增持均价（元/股）	增持股数（万股）	增持耗资（万元）	增持后持股比例
20240924	6.95	7.32	50.87	0.16%
合计	-	7.32	50.87	-

最新1条增持记录：

2024年9月24日，增持7.32万股，增持耗资金额为50.87万元。本次增持过后，陈登雨持股比例为0.16%。

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