陈发述

纵深推进国资国企党风廉政建设和反腐败工作，必须坚持正确方向，强化责任担当，增强主动创廉意识，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以“六廉”赋能护航国资国企高质量发展。

一以贯之正本铸廉，筑牢思想根基。坚持把党性教育、纪法教育、道德教育和正确政绩观教育摆在突出位置，引导党员干部严守纪律规矩，做到心有所畏、行有所止。健全常态化理论学习机制，通过集中学习、专题培训、研讨交流等方式，推动党的创新理论学习入脑入心。推进纪法教育常态长效，把纪律学习作为必修内容，运用案例剖析、纪法解读等形式，讲清违纪危害、明晰行为边界，引导干部知纪明纪、守纪护纪。引导党员干部坚持自省自律、主动接受监督，强化自我约束，涵养清正作风，以过硬作风履职尽责、担当作为。

多措并举文化润廉，厚植清廉根基。发挥廉洁文化浸润作用，推动廉洁理念融入企业管理、生产经营、人才培育全过程。健全党委领导、纪检组织协调、部门各负其责、职工广泛参与的工作机制，结合实际细化举措，形成齐抓共管格局。立足企业特色打造廉洁文化品牌，推动“一企一特色、一企一品牌”创建工作，创新载体、强化宣传，提升廉洁文化影响力。推动数字技术与廉洁文化建设融合，运用数字化、沉浸式、互动式手段，推出贴近职工的廉洁文化作品，营造崇廉尚廉、守廉护廉的浓厚氛围。将廉洁建设成效纳入党建考核与干部考评，力戒形式主义，实现有机覆盖与有效覆盖相统一。

紧盯重点从严促廉，强化监督效能。聚焦企业发展重点，健全监督体系，做实政治监督、做细日常监督、做精专项监督，推动嵌入式监督、穿透式监管与闭环式整改贯通衔接。围绕重大决策落地、产业转型升级、新质生产力培育、问题整改等工作开展全链条监督，督促企业稳增长、提质效。紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，聚焦民主集中制、“三重一大”决策、权力运行等关键环节，完善谈话提醒、公开公示制度，强化权力监督约束。结合企业功能定位与发展阶段实施差异化监督，商业类企业突出经营合规监督，功能类企业聚焦项目决策与资金效益，针对不同发展阶段企业分别防范投资、资产流失、制度空档等风险，提升监督精准性。

纵深推进严查护廉，保持严管态势。坚持风腐同查同治，紧盯不正之风与腐败问题，抓典型、严查处、强通报，形成有力震慑。严格落实作风建设要求，坚决纠治违规吃喝、违规收送礼品礼金、公款旅游、违规举债、形象工程等问题，开展突出问题专项整治，对顶风违纪行为从严查处。聚焦能源矿产、工程建设、招标采购、融资担保等重点领域，严查违规决策、权钱交易、盲目担保、利益输送等违纪违法行为，坚决查处政商勾连、隐性腐败、风腐交织问题，切实守护国有资产安全。严把案件办理质量关，做实以案促改、以案促治，通过警示教育、制度完善、治理提升，健全办案、整改、监督、教育闭环机制，提升系统治理效能。

攻坚整治全面固廉，提升监管水平。适应国企改革发展新形势，健全务实管用、与时俱进的监管体系，强化风险防控与监督协同。以重点岗位、重大风险、关键环节为着力点，完善国有资产管理全程监督机制，强化预算管理、风险评估与智能监管，保障廉洁风险可控在控。完善党委统一领导、多方联动的大监督格局，健全信息共享、联合检查、线索处置、督促整改等机制，全面凝聚监督合力、提升监督质效。持续推进重点领域突出问题整治，深挖行业性、系统性廉政隐患，严肃查处典型案例，形成发现问题、整改纠偏、深化治理的工作闭环，推动企业规范健康发展。

砥砺作风执纪守廉，锻造过硬队伍。纪检监察干部肩负护航国资国企发展、守护国有资产安全的重要职责，必须强化政治、能力、作风建设。厚植忠诚担当情怀，坚守职责使命，激发干事热情，提升工作质效。强化实战实训，开展办案能力提升行动，完善以强带弱、案例讲评、战训结合机制，通过分类培养、精准培训，增强专业本领。坚持严管严治，强化内部监督约束，规范权力运行，严守纪律规矩，坚决防治“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为省属国资国企持续健康高质量发展提供坚强纪律保障。

作者为省纪委委员、省纪委监委派驻省政府国资委纪检监察组组长