安徽兴泰融资租赁有限责任公司招聘公告
公司简介
安徽兴泰融资租赁有限责任公司成立于2004年3月，注册资本12亿元，是合肥市属大型国有独资企业合肥兴泰金融控股（集团）有限公司的控股子公司。公司是安徽省融资租赁企业协会会长单位，主要从事直接租赁、售后回租、厂商租赁、经营租赁等租赁业务。2018年1月，在天津东疆保税区设立兴泰融资租赁（天津）有限责任公司，2019年1月，在合肥综合保税区设立合肥兴泰科技融资租赁有限公司。公司成立以来，秉承“科技+金融+产业”服务实体经济理念，助力安徽省融资租赁业高质量发展，累计为1000多户中小微企业、社会事业单位，投放项目1200多个，投放金额400多亿元。
招聘岗位
（一）天津公司业务岗（1人）
1.岗位职责
负责融资租赁业务市场开拓、客户开发与维护，完成年度业务指标；独立开展项目尽职调查，评估项目风险，设计融资租赁方案；协同配合评审、合规、财务等部门完成项目评审、合同签订及放款流程；落实租后管理，防范逾期与违约风险，协助逾期清收；分析政策与市场，为产品设计及定价提供建议。
2.岗位要求
①硕士研究生及以上学历；非应届生年龄在35周岁及以下，硕士研究生应届生年龄在28周岁及以下，博士研究生年龄在35周岁以下；
②非应届生专业要求：经济学类、会计等相关专业或能源动力、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、电子信息等理工类相关专业；应届生专业要求：能源动力、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、电子信息等理工类相关专业；
③非应届生需具备3年及以上融资租赁相关工作经验，或具备新能源风光储、算力服务、人工智能等科创类业务经验；具有较强的市场开拓能力、广泛的人脉资源和业内良好的人际关系，具有较强的风险识别能力；
④工作地在合肥、天津两地，能够接受频繁赴天津及其他区域开展外勤工作。
（二）业务岗（商用车方向）（1人）
1.岗位职责
负责融资租赁业务市场开拓、客户开发与维护，完成年度业务指标；独立开展项目尽职调查，评估项目风险，设计融资租赁方案；协同配合评审、合规、财务等部门完成项目评审、合同签订及放款流程；落实租后管理，防范逾期与违约风险，协助逾期清收；分析政策与市场，为产品设计及定价提供建议；参与行业展会、渠道合作谈判，拓展商用车经销商、物流公司等合作渠道。
2.岗位要求
①硕士研究生及以上学历；35周岁及以下；
②专业要求：经济学、管理学等相关专业或车辆工程、机械工程、交通运输工程、电气工程、控制科学与工程等理工类相关专业；
③具有3年及以上融资租赁或汽车金融行业业务经验；
④具备与主机厂（如一汽解放、东风、重汽等）或大型物流企业合作经验者优先；
⑤市场敏感度高，具备较强的商务谈判和客户关系管理能力。
⑥工作地在合肥。
基本条件
（一）应聘人员必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需具备的学历（需取得相应学位）、专业及其他条件；
6.入职后服从公司统一管理。
（二）有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
4.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
5.因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，正在接受司法调查尚未做出结论的，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象的；
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
8.应聘后即构成回避关系岗位的；
9.法律规定不得参加报考的其他情形。
（三）岗位要求中的“35周岁及以下”为“1990年4月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。应届生岗位面向符合以下条件的高校毕业生开放：境内高校毕业证书落款时间或境外高校的教育部门学历认证证书落款时间在2024年1月1日至2026年7月31日之间（博士研究生至2026年12月31日），且未落实过编制内工作和国有企业工作（以是否缴纳社保作为判定是否落实工作的依据）。
非应届毕业生工作经验年限要求，截止时间为公告发布日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
网络报名
本次招聘采用网络报名方式，通过合肥市国资委网站、兴泰控股集团官网、兴泰季公众号、前程无忧网站等发布招聘信息，在前程无忧网站（https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8093250）投递简历。即日起开始报名，2026年4月21日17:00截止，逾期不再补报。每位应聘人员仅限投递一个岗位，报名后不得修改，请谨慎投递。报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。
报名时应同步上传以下材料扫描件：
1.自本科起各阶段毕业证书、学位证书扫描件；
2.学信网打印的学历（学籍）认证报告（境外学历提供教育部留学服务中心出具的学历证明）；
3.相关证书扫描件。
招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，按照各岗位招聘人数不超过1:30的比例择优确定笔试入围人员。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实、有效、全面的相关信息和材料，凡弄虚作假、漏报瞒报不符合招聘要求的情况，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。
（二）笔试、测评、面试
笔试采取闭卷形式，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照各岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围人员，最后一名若出现成绩并列，一并进入面试环节。若岗位招聘人数与参加笔试人员达不到1:5比例，则笔试成绩不低于60分的进入面试环节。距面试时间开始前超过24小时，若有人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补（递补人员笔试成绩不得低于60分），距面试时间开始不足24小时不再递补。
进入面试环节的应聘人员在参加面试前完成在线测评。
笔试、测评、面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。笔试成绩将于前程无忧网站公示。
（三）综合成绩
笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩及综合成绩将于前程无忧网站公示。面试成绩低于70分取消进入下一轮环节资格。
根据岗位招聘人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分顺序（综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序），按1:1比例等额确定体检、背调对象。
（四）体检及背调
体检由公司安排至三级甲等医院进行。
背景调查主要了解掌握应聘人员身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
（五）公示及录用
根据综合成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经兴泰控股集团党委研究通过后在前程无忧网站进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
（六）递补
体检、背调合格人选出现缺额或人选录用后主动放弃的，经用人单位决策，可在同岗位应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分决定是否等额递补，如递补，递补次数不超过2次。
相关说明
（一）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位招聘工作。
（二）若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。
（三）对未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其录用资格（博士研究生可放宽至2026年12月31日）。对违反招聘规定或未在规定时间内报到上班的人员，取消其录用资格。
（四）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（五）本次招聘不收取报考人员任何费用、不指定复习参考教材和培训机构、未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料，谢绝上门拜访。招聘期间将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。
（六）兴泰控股对本公告及本次招聘负责解释。本次招聘工作在兴泰控股集团党委统一领导下进行，市纪委监委驻兴泰控股纪检监察组对招聘工作进行全程监督。
联系方式
关于简历投递系统的问题请咨询0551-65350203-307
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