（来源：中国组织人事报）

转自：中国组织人事报

本报成都讯 （通讯员 川组轩）去年以来，四川组织承担省内结对帮扶任务的13市35县（市、区）选派1543名精兵强将挂职帮扶，充实56个后发县（市、区）领导力量、工作力量、专业力量，扎实推动帮扶工作可感可及、有形有态。

选最急需的人才、派最得力的人手，才能帮到点上、扶到关键处。为确保“人岗相适、人事相宜”，四川制发《关于开展新一轮省内结对帮扶干部人才需求摸排工作的通知》，指导帮受双方聚焦受扶地发展所需群众所盼，深入任务重的县直部门（单位）、重点乡镇、村开展调研，全面摸排干部人才实际需求，研究提出初步挂职岗位安排。组织专门力量对挂职岗位进行2轮审核把关，筛选确定发改、规划、住建、交通、农牧、文旅、生态环境等1543个急需紧缺挂职岗位，按每县30人左右摸排形成需求清单，结对帮扶市县对单派人，确保按需对接、精准选派。

督促指导帮扶地严格对照选派数量和人员需求清单择优推荐人选。逐人审核、逐项把关干部政治标准、学历经历、职级职称条件，及时调整更换不合格、不匹配人选，防止“超标配备”“派非所需”。新选派的1543名省内结对帮扶干部人才中，党政干部576人，65%以上为各地各单位重点培养的优秀年轻干部；专业人才967人，73%以上为既有专业技能又有管理经验的复合型人才。56名省内结对帮扶工作队领队平均年龄44岁，均具备产业发展、项目建设等相关领域工作经验。

明确98名副处级实职干部或一、二级调研员，挂任州直部门（单位）副职或受扶地县级党政班子成员，负责分管行业系统帮扶或所在县（市、区）结对帮扶相关工作，其余1445人安排到县直部门（单位）及重点乡镇，重点负责推动落实省内结对帮扶资金项目。督促接收单位充分考虑帮扶干部人才的特长和优势合理分工、充分授权、大胆使用，推动帮扶干部人才在参与中心工作、重点任务、解决急难险重问题中不断磨练，在实践岗位上得到锻炼，充分调动帮扶工作积极性，营造浓厚的干事创业氛围。目前，省内结对帮扶干部人才已全部到岗到位，过渡交接、岗前培训等正在有序开展。（编辑：吴叶柳）