3月31日,万科企业股份有限公司(以下简称“万科”)在公司会议室召开分析师会议,接待了国泰海通证券、兴业证券、中信建投、东方证券、中信证券、美银证券等6家机构调研。公司董事长黄力平、执行副总裁李锋、财务负责人韩慧华、董事会秘书田钧出席会议,就房屋交付、债务化解、存量盘活、业绩改善等市场关注问题与机构进行深入交流。
投资者活动基本信息
| 投资者关系活动类别 | 分析师会议 |
|---|---|
| 时间 | 2026年3月31日 |
| 地点 | 公司会议室 |
| 形式 | 现场会议 |
| 参与单位名称 | 国泰海通证券、兴业证券、中信建投、东方证券、中信证券、美银证券 |
| 上市公司接待人员姓名 | 董事长:黄力平;执行副总裁:李锋;财务负责人:韩慧华;董事会秘书:田钧 |
交付:2025年完成11.7万套房交付 多维度保障2026年交付质量
万科管理层介绍,2025年公司按期保质完成11.7万套房交付,多个项目实现100%收房,并推动交付标准从“如期交付”向“高品质交付”升级,开展“城市兴交付”主题行动,落地合肥朗拾森屿、杭州江澜映象府等21个“兴交付”项目。
对于2026年交付任务,公司将从全周期进度管控、供应链与资金保障、风险闭环管理及品质全流程把控等多维度发力,持续提升交付品质,切实履行企业责任。
化债:已偿还332亿元公开债 2026年仍面临146.8亿到期压力
据披露,2025年万科已完成332亿元到期债券偿付,2026年1月实现3只临到期公开债展期。但当前经营形势依然严峻,历史上“三高”扩张惯性导致投资布局分散、多赛道拓展过度等问题,给化险化债带来挑战。
2026年公司仍面临到期公开债合计146.8亿元,其中4月至7月集中到期112.7亿元,兑付压力突出。管理层表示,将秉持坦诚务实态度与债权人密切沟通,争取时间窗口推动公司回归可持续经营轨道。
存量盘活:2025年完成338.5亿货值盘活 2026年聚焦四大路径
2025年万科新增资源储备全部通过存量项目盘活获取,全年完成盘活货值338.5亿元,其中新增货值240.6亿元,存量项目优化货值97.9亿元;历史已盘活资源累计签约销售169.3亿元。同时,完成天津天拖北等8个项目土地收储,收储金额2.41亿元。
2026年公司将重点推进四大举措:一是全面摸清资产底数,制定针对性盘活方案;二是探索联合化债、资源整合等创新模式;三是聚焦“规划优化、资源置换、受限解除、处置退出”四大路径分类施策;四是用足地方政府存量土地收回、商品房收购等支持政策。
业绩:2025年亏损系多重因素叠加 三方面推进减亏控亏
针对2025年大额亏损,管理层解释主要原因包括:一是开发业务结算亏损突出,结算项目多为2022年前获取的高地价、低能级项目,售价下行导致盈利低于预期;二是计提大额资产与信用减值,对盈利恶化项目及高风险应收款项计提减值;三是非核心资产处置与非主业退出产生亏损;四是经营类业务按成本法核算确认亏损。
公司正推进减亏控亏举措:聚焦收缩,坚守核心城市与优质项目;深化降本增效,推行零基预算,精简架构;全力盘活存量资产,提升自主造血能力。
经营服务业务:万物云股息率9% 万纬物流收入增长40%
经营服务业务表现稳健。万物云作为行业头部物业企业,2025年股息率约9%;万纬物流科技赋能成效显著,服务收入同比增长40%;印力商业新增9个开业项目,上海前湾印象城MEGA招商率98%、开业率95%;泊寓以近20万间开业规模领跑行业,出租率稳定在95%,并落地小米、京东等合作项目。
人才与科技:强化核心骨干激励 科技驱动业务升级
关于人才稳定,万科表示将优化核心骨干激励机制,开展“谷雨行动”等培训超6000人次,拓宽内部发展空间,并设立专项激励方案。科技方面,公司自主研发“斗拱”BIM平台、“万翼AI审图”等技术,覆盖350余个施工现场;万物云“灵石”系统落地700余个项目,智能体平台管理成本下降2亿元;数字孪生技术已服务文化遗址保护及多地政府公共空间治理。
估值提升:聚焦基本面改善 推动非核心资产剥离
针对《估值提升计划》,管理层称当前股价表现未达预期,深表歉意。估值修复需依靠债务化解、资债结构优化、开发业务企稳及盈利能力改善。资本运作层面,将继续推动与战略协同度较低的业务及资产剥离,优化现金流与资产负债结构,稳定经营基本盘。
本次调研活动发生在公司A股股票收市后,未使用演示文稿或提供其他附件。
| 活动过程中所使用的演示文稿、提供的文档等附件(如有,可作为附件) | 无 |
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