2月26日,博思软件公告,总经理、非独立董事刘少华计划在2026年3月20日至2026年6月19日期间,通过大宗交易,竞价交易方式减持不超过100万股,占总股本的0.13%,占刘少华持股总数的20.0415%。减持原因为自身资金需求,股份来源为因公司实施股权激励计划而获得的公司股份(含该等股份因资本公积金转增股本而相应增加的股份)。按照最新收盘价12.78元测算,套现金额约合1278万元。截止目前,刘少华持股数量498.96万股,占总股本比例为0.66%。
| 高管姓名 | 刘少华 |
| 职位 | 总经理、非独立董事 |
| 减持原因 | 自身资金需求 |
| 减持方式 | 大宗交易,竞价交易 |
| 股份来源 | 因公司实施股权激励计划而获得的公司股份(含该等股份因资本公积金转增股本而相应增加的股份) |
| 计划减持股份数量不超过(股) | 100万 |
| 占公司总股本的比例 | 0.13% |
| 减持期间 | 2026年3月20日至2026年6月19日 |
根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,博思软件共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬358.92万元,平均薪酬55.60万元,年薪中位数为52.33万元。其中,总经理及非独立董事刘少华薪酬最高为74.76万元,副总经理及非独立董事肖勇薪酬最低为42.98万元。刘少华年薪74.76万元,在公司董事和高级管理人员中排名第1/4(2024年任期不满1年的不参与统计)。
2024年博思软件员工总数为6140人,人均薪酬为17.91万元。
也就是说,博思软件总经理、非独立董事刘少华薪酬74.76万,是公司人均薪酬的4.17倍,拟定减持套现金额1278万元,相当于刘少华本人17.09年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工71.36年薪酬总和。
公开资料显示,刘少华,男,1963年10月出生,硕士,毕业于北京大学国家发展研究院EMBA,历任内蒙古林业学院教师、北京北大方正电子有限公司副总裁、北京方正春元科技有限公司常务副总裁、北京用友政务软件有限公司总裁,现任福建博思软件股份有限公司董事、总经理,内蒙古金财信息技术有限公司董事,广东瑞联科技有限公司董事长,北京博思广通信息系统有限公司执行董事,博思数采科技股份有限公司董事,昆明智合力兴信息系统集成有限公司董事长。
刘少华累计减持125万股,累计套现约2420.07万元相当于32.37年薪酬
数据显示,刘少华最初持股135万股,占总股本的0.69%。刘少华从2019年9月26日起,第一次减持博思软件,迄今为止,累计减持公司股票125万股,累计套现约2420.07万元,相当于刘少华本人32.37年薪酬总和,相当于公司一位普通员工135.13年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价(元/股) | 减持股数(万股) | 套现金额(万元) | 减持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20251126-20251128 | 14 | 94.14 | 1317.96 | 0.66% |
| 20251125 | 14.8 | 0.86 | 12.73 | 0.78% |
| 20191121 | 39.79 | 2.57 | 102.25 | 0.49% |
| 20191120 | 39.53 | 10 | 395.3 | 0.51% |
| 20191114 | 38.45 | 1 | 38.45 | 0.56% |
| 20191115 | 38.27 | 1.92 | 73.48 | 0.55% |
| 20191113 | 37.52 | 1 | 37.52 | 0.57% |
| 20191107 | 37.62 | 1 | 37.62 | 0.57% |
| 20191106 | 37.05 | 1 | 37.05 | 0.58% |
| 20191104 | 37.85 | 3.51 | 132.85 | 0.58% |
| 20190927 | 29.29 | 5 | 146.45 | 0.65% |
| 20190926 | 29.47 | 3 | 88.41 | 0.68% |
| 合计 | - | 125 | 2420.07 | - |
最新3条卖出记录:
2019年11月21日,减持2.57万股,减持套现金额为102.25万元。本次减持过后,刘少华持股比例降至0.49%。
2025年11月25日,减持8600股,减持套现金额为12.73万元。本次减持过后,刘少华持股比例降至0.78%。
2025年11月26日至2025年11月28日,减持94.14万股,减持套现金额为1317.96万元。本次减持过后,刘少华持股比例降至0.66%。
刘少华此前减持已套现超2420.07万元,叠加本次减持,将累计减持3698.07万元。
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