本报讯 记者邓磊报道 近日，官渡区人力资源和社会保障局在原有联动调查、信息共享等协作基础上，创新构建“监察调解+仲裁确认”闭环机制，将劳动保障监察的快速调解和劳动仲裁的确认效力无缝衔接，让劳动者维权结果真正落地。

　　据介绍，劳动保障监察部门依托其执法优势和快速响应能力，重点针对工资拖欠、加班报酬等常见争议开展行政调解。双方达成调解协议后，案件通过内部协作渠道快速流转至仲裁机构。仲裁院随即开启“绿色确认通道”，对协议内容进行合法性审查，依法出具具备强制执行效力的“仲裁调解书”。这意味着，若用人单位逾期不履行协议，劳动者可直接向人民法院申请强制执行，让行政调解结果获得司法保障。

　　官渡区仲裁院相关负责人表示，自机制运行以来，辖区劳动者维权周期显著缩短，成本大幅降低；用人单位纠纷处理效率提升，仲裁与司法资源配置更加优化，形成了劳动者、企业与社会多方共赢的良好局面。