（来源：荔枝新闻）

转自：荔枝新闻

就在今天（1月26日），南京官宣了最新人才补贴细则，其中提到：对新就业高校毕业生最高发放10万元生活补贴和7.2万元租房补贴，为来宁求职入职的高校毕业生提供最长30天免费居住服务。

职场“萌新”就能领到这么多补贴，这也太壕了吧？

别急。这么做的不止南京。新年伊始，江苏多地升级引才政策，给补贴、发房票、免住宿费、免办公场地租金……尽显爱才惜才之心、留才引才之力。在江苏广电近期推出的《江海壮阔奋楫先》环省行报道中，多地主政官不约而同谈到了青年人才，从中可以感受到，开年这一波，不再是传统意义上的“抢人大战”，而是一场从“抢人”到“育人”“养人”的战略升维，是将“投资于人”这一重要且前瞻的命题书写在新程伊始、发展前沿的集体抉择。

比如南京市市长李忠军提到，南京人才资源总量达415万，其中包括105万在校大学生。要出台实施新一轮人才强市建设行动方案，每年集聚青年人才30万名，把富有活力的创新生态打造成为南京最鲜明的特质。

无锡市委书记杜小刚提出，主动从青年视角、人才维度建设经营城市，探索提供更多“亲和好玩、有趣有爱”的“个性化定制”服务，让生活在无锡更青春、更多彩、更温情，为新时代工商名城建设注入源源不断的人口、人力、人才、人气。

南通市委书记吴新明表示，加快全国青年发展型城市建设，更大力度促进“通才”留通和“优才”来通，“十五五”期间新引进青年人才超50万人，让南通成为近悦远来的乐园、创新创业的热土。

盐城市委书记周斌提到，在“黄海明珠人才计划”的同步加持下，五湖四海的优秀青年人才加快集聚，近五年累计引进各类人才超过19万人。盐城这座让人打开心扉的城市正不断焕发出新的生机与活力。

泰州市委书记姜冬冬提出，将做好“产、水、文、人”“四篇文章”，其中人的文章，就是推进青年和人才友好型城市以及全龄友好型城市建设，打造“泰有引力”的人才生态……

从以往瞄准“全国一流”“行业顶尖”招才引智，到现在广泛招揽青年人才，转变背后是越来越多的城市意识到，青年是社会发展的生力军，是城市发展最活跃的因子。今天的青年结构，就是明天的经济结构、社会活力结构。大规模、高质量地“投资于人”，与年轻人共同成长，实质是在锻造面向未来的核心竞争力。

反之，青年人的选择，也是城市发展潜力的风向标。一座城市的产业基础、创新氛围、宜居环境怎么样，他们会用脚投票。

江苏有8526万人口，每年高校毕业生多达70多万。怎么把人口资源、科教资源转化为人才资源。笔者注意到，各地的诚意，不止于“真金白银”的补贴，更在于构建一个让年轻梦想得以栖息、成长、绽放的完整生态——不仅要把人引来，更要让人留下；不仅有岗位、更要有前景；不仅有工作，更要有生活；不仅是青年友好，更要全龄友好。

比如，徐州市委书记宋乐伟提到，坚持投资于人、服务于民生，积极稳妥推进以人为本的新型城镇化建设，围绕不同群体的需求，精准提供优质服务供给，系统建设全龄友好型城市。

时下最火的OPC让年轻人“有想法”就能“干起来”。苏州市市长吴庆文在接受采访时表示，苏州是OPC模式落地生根的沃土，希望通过打造OPC首选城市，不断增强对海内外人才的吸引力和集聚力，使苏州真正成为“创新之城”。

扬州市委书记王进健提到，城市活力体现在人才集聚持续上升，新增来扬就业创业的大学生有12万人、年均增长超过20%。“十五五”要建全龄友好型社会，打造幸福宜居的“万亿之城”。

镇江市委书记马明龙提出，镇江有8所在镇高校，科教人才资源丰富，综合商务成本在长三角极具性价比。未来五年镇江要实现“城、产、人”融合协调发展，营商环境、创新生态更加开放包容。

宿迁市委书记盛蕾表示，最看重的是“人”的全面发展。将开展“十五五”大学生招引工作行动，吸引更多学子来宿留宿奋斗。提升“吃住行游购娱”全要素服务品质，打造宜居宜业、宜游宜购、宜老宜小的全龄友好型城市。

还有常州出台“常青工程”，锚定2028年至2030年关键目标，剑指50万人才集聚的量化目标，让创新活力充分涌流。连云港出台3.0版人才新政及配套办法，不仅博士硕士有福利，专科生也一样享受相关补贴，营造人才近悦远来好生态。淮安深入实施“人才强市”战略，最高200万元购房补贴、7.8万元生活交通补贴等让人才愿意来、留得下。

最大的发展红利来自于人的全面发展，最强的增长动力孕育于青年的创新创造。从江苏各市的选择不难看出，投资于人，是最具远见的布局。从升级引才政策到打造青年友好城市、全龄友好城市，背后是对城市综合实力、发展格局、治理能力的全面考验。唯有以长远眼光引凤，以优质生态留人，实现双向奔赴、同频共振，城市的发展活力才能持续涌动，未来才会更有力量。

江苏广电荔枝新闻中心记者丨郭艺

编辑丨圆圆