1月24日消息，兆易创新副总经理李宝魁于2026年1月23日，通过竞价交易方式减持3.06万股，占李宝魁持股总数的24.94%。套现金额约合919.61万元。股份来源为股权激励。截止目前，李宝魁持股数量9.21万股，占总股本比例为0.01%。

变动日期	竞价交易 变动数量(万股)	竞价交易 交易均价(元/股)	大宗交易 变动数量(万股)	大宗交易 交易均价(元/股)	减持前持股数 (万股)	减持后持股数 (万股)
20260123	3.06	300.53	/	/	12.27	9.21

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，兆易创新共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬2428.61万元，平均薪酬341.82万元，年薪中位数为299.06万元。其中，副总经理及非独立董事胡洪薪酬最高为621.26万元，副董事长、总经理及非独立董事何卫薪酬最低为147.93万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年兆易创新员工总数为2087人，人均薪酬为58.8万元。

也就是说，兆易创新副总经理李宝魁薪酬387.14万，是公司人均薪酬的6.58倍，减持套现金额919.61万元，相当于李宝魁本人2.38年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工15.64年薪酬总和。

公开资料显示，李宝魁，男，1980年7月出生，中国国籍，浙江大学信息工程学士，天津大学微电子学硕士，中欧国际工商学院EMBA在读硕士。2006年3月至2011年11月，在炬力北方微电子有限公司历任芯片设计工程师、芯片设计经理。2011年11月加入公司，曾任公司MCU芯片设计总监，现任MCU事业部负责人。2022年10月起，任公司副总经理。

李宝魁累计减持3.34万股，累计套现约940.61万元相当于2.43年薪酬

数据显示，李宝魁最初持股3.17万股，占总股本的0.00%。李宝魁从2024年7月18日起，第一次减持兆易创新，迄今为止，累计减持公司股票3.34万股，累计套现约940.61万元，相当于李宝魁本人2.43年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工16.00年薪酬总和。

减持期间	减持均价（元/股）	减持股数（万股）	套现金额（万元）	减持后持股比例
20260123	300.53	3.06	919.61	0.01%
20240718	76.31	0.28	20.99	/
合计	-	3.34	940.61	-

李宝魁累计增持9.38万股，累计耗资约554.87万元相当于1.43年薪酬

数据显示，李宝魁最初持股2.89万股，占总股本的0.00%。李宝魁从2025年6月4日起，第一次增持兆易创新，迄今为止，累计增持公司股票9.38万股，累计耗资约554.87万元，相当于李宝魁本人1.43年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工9.44年薪酬总和。

增持期间	增持均价（元/股）	增持股数（万股）	耗资金额（万元）	增持后持股比例
20250604	59.18	9.38	554.87	0.02%
合计	-	9.38	554.87	-

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。